{"id":"9dbf92a7-9b2f-43f5-a140-a6bf885bed7c","entityType":"agent","slug":"clawhub-mxp0125-rgb-ppt-design-master","name":"Ppt Design Master","canonicalUrl":"https://www.xpersona.co/agent/clawhub-mxp0125-rgb-ppt-design-master","canonicalPath":"/agent/clawhub-mxp0125-rgb-ppt-design-master","generatedAt":"2026-10-10T07:42:34.788Z","source":"CLAWHUB","claimStatus":"UNCLAIMED","verificationTier":"NONE","summary":{"evidence":{"source":"editorial-content","verified":true,"confidence":"high","updatedAt":"2026-10-10T02:43:05.490Z","emptyReason":null},"description":"基于麦肯锡/BCG/贝恩三大咨询公司及 Apple/Google/Fortune 500 公司PPT设计规范， 融合顶级设计系统（Apple HIG / Material 3 / Fluent / Carbon）的视觉原则， 收录锐普PPT十八年专业设计体系精华（含四大思维、字体系统、配色心理、版式规范）。 专注... Skill: Ppt Design Master Owner: mxp0125-rgb Summary: 基于麦肯锡/BCG/贝恩三大咨询公司及 Apple/Google/Fortune 500 公司PPT设计规范， 融合顶级设计系统（Apple HIG / Material 3 / Fluent / Carbon）的视觉原则， 收录锐普PPT十八年专业设计体系精华（含四大思维、字体系统、配色心理、版式规范）。 专注... 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|\n| **大图风** | 全屏背景图+大标题、景深效果、遮罩处理 | 品牌发布会、开场封面 | 取决于图片主调 |\n| **商务风** | 蓝色系为主、留白充足、图表驱动 | 商业汇报、方案提案 | 深蓝 #00338D + 白底 |\n| **创意风** | 渐变、撞色、几何图形、动感构图 | 创意提案、品牌宣讲 | 多色渐变 #FF6B6B→#FFE66D |\n| **简约风** | 纯色/白底、无图/少图、极简文字 | 学术报告、专业论坛 | 黑白灰 + 单色点缀 |\n| **中国风** | 水墨、传统纹样、书法字体、留白意境 | 文化传承、政府活动 | 墨黑 #1A1A1A + 朱红 #B5451B |\n\n### 2.2 风格选择决策树\n\n```\nPPT用途 → 听众类型 → 推荐风格\n─────────────────────────────────\n商业汇报（对决策层） → 企业高管 → 商务风（McKinsey蓝白系）\n商业汇报（对专业层） → 行业专家 → 简约风（少即是多）\n品牌发布/产品宣讲 → 公众/媒体 → 大图风 + 科技风\n内部培训/党课教育 → 政府/国企 → 政务风（红金体系）\n创意提案/路演 → 投资人/高管 → 创意风（渐变撞色）\n学术/专业论坛 → 学术人员 → 简约风（纯色背景）\n文化/品牌活动 → 公众 → 中国风（水墨意境）\n```\n\n---\n\n## 三、配色体系（锐普配色心理学）\n\n### 3.1 色彩情绪语义\n\n| 色彩 | 情绪联想 | 适用场景 | 禁忌场景 |\n|------|---------|---------|---------|\n| **蓝色系** | 沉静、平衡、智慧、专业、科技 | 企业汇报、科技发布、研究结论 | 餐饮、儿童、教育 |\n| **橙色系** | 热情、活力、温暖、创造 | 营销提案、创意展示、年会 | 严肃政府、哀悼场合 |\n| **红色系** | 热烈、权威、紧迫、警示 | 政务党建、危机汇报、促销 | 需冷静的场合 |\n| **绿色系** | 自然、健康、成长、希望 | 医疗健康、环保主题、新品 | 传统高端（与金色冲突）|\n| **紫色系** | 高端、神秘、优雅、个性 | 奢侈品、女性品牌、艺术 | 严肃商务 |\n| **黑白灰** | 严肃、简洁、专业、经典 | 学术、专业评审、简约风 | 单调演示（需点缀色）|\n\n### 3.2 企业级标准色盘（扩展版）\n\n```\n主色体系（Primary）：\n├── 企业蓝 #00338D — 咨询/金融/科技首选\n├── 企业红 #C00000 — 政务/党建/权威场景\n├── 企业绿 #007C5D — 医疗/环保/健康\n├── 企业橙 #FF7A00 — 营销/促销/活力\n└── 企业紫 #7030A0 — 艺术/女性/高端\n\n图表配色（Data Palette）：\n├── 蓝1 #0071E3 — 数据系列1 / 主强调\n├── 蓝2 #34C759 — 数据系列2 / 正向指标\n├── 蓝3 #FF9500 — 数据系列3 / 警示/中性\n├── 红4 #FF3B30 — 数据系列4 / 风险/下降\n└ 灰5 #8E8E93 — 辅助/基线/参考线\n\n中性色：\n├── 深灰 #323130 — 正文\n├── 中灰 #5F6368 — 副标题/标签\n├── 浅灰 #E1E1E1 — 分隔线/网格\n└─ 背景白 #FFFFFF — 页面背景\n```\n\n### 3.3 配色操作规范（锐普标准）\n\n- 同一页面不超过 **3种主色 + 1种点缀色**\n- 色块面积比：主色 60% / 辅色 30% / 点缀色 10%\n- 渐变使用：不超过 3 个颜色节点，建议 45° 线性渐变\n- 深色背景配色：文字必须为白色或高亮色（对比度 ≥ 4.5:1）\n\n---\n\n## 四、字体系统（锐普字体学）\n\n### 4.1 字体性格分类\n\n| 字体类型 | 代表字体 | 性格特征 | 适用场景 |\n|---------|---------|---------|---------|\n| **黑体** | 微软雅黑、思源黑体、Helvetica Bold | 严肃、端正、正式、中性、权威 | 企业汇报、政务党建、商务方案 |\n| **圆体** | 方正圆体、幼圆体、思源黑体 Rounded | 柔美、温和、亲切、轻松 | 儿童、母婴、健康、消费品 |\n| **宋体** | 思源宋体、衬线体、Cambria | 秀丽、文化、典雅、传统 | 文化活动、学术报告、高端品牌 |\n| **书法体** | 方正舒体、华文行草、造字工房 | 力道、坚实、厚重、震撼 | 电影海报、演讲高潮、特殊场景 |\n| **等宽体** | Courier New、Source Code Pro | 数据、专业、技术、代码 | 数据表格、代码演示、技术文档 |\n\n### 4.2 字体使用禁忌\n\n- ❌ 正文中避免使用全部大写（标题除外）\n- ❌ 避免使用衬线字体在深色背景上（小字更差）\n- ❌ 不要在同一页混用超过 2 种字体\n- ❌ 不要在 PPT 中使用系统自带的花体/艺术字体\n\n### 4.3 字号层级标准（16:9 比例）\n\n| 元素 | 字号 | 字重 | 行高 |\n|------|------|------|------|\n| 封面主标题 | 48-60pt | Bold | 1.1 |\n| 章节过渡标题 | 36-44pt | Bold | 1.2 |\n| 页面标题 | 28-36pt | Bold | 1.2 |\n| 副标题 | 20-24pt | Medium | 1.3 |\n| 正文内容 | 18-20pt | Regular | 1.5 |\n| 图表/数据标签 | 12-14pt | Regular | 1.2 |\n| 页脚/来源/备注 | 10-12pt | Regular | 1.2 |\n\n> ⚠️ **字号红线**：正文不低于 **18pt**；图表标签不低于 **12pt**\n\n---\n\n## 五、排版布局规范（锐普版式学）\n\n### 5.1 排版三原则\n\n| 原则 | 含义 | 实践方法 |\n|------|------|---------|\n| **重要性原则** | 信息按重要程度划分视觉层级 | 主信息放大/加粗/用主色，次信息缩小/灰色 |\n| **呼吸性原则** | 留白让内容\"呼吸\" | 内容占页面不超过 60%，边距 ≥ 0.7\" |\n| **统一性原则** | 全程保持视觉一致性 | 锁定主色、字体、间距、图标风格 |\n\n### 5.2 布局模板（5大经典版式）\n\n**单栏居中型**（封面/总结/过渡）：\n```\n[ 主标题（大/居中） ]\n[ 副标题（较小） ]\n[ Logo / 日期 ]\n```\n\n**左文右图型**（内容页/产品介绍）：\n```\n[ 核心文字 ][ 高质量图片 ]\n[ 40-50% ][ 50-60% ]\n```\n\n**左图右文型**（对比/案例）：\n```\n[ 图片/图表 ][ 右侧文字说明 ]\n[ 50% ][ 50% ]\n```\n\n**上下图文型**（数据页/报告）：\n```\n[ 图表区域（60-70%） ]\n[ 关键洞察 + 数据来源（30-40%） ]\n```\n\n**双栏并排型**（对比/多观点）：\n```\n[ 左栏内容 ][ 右栏内容 ]\n[ 50% ][ 50% ]\n```\n\n### 5.3 页面网格系统（16:9 锐普标准）\n\n```\n上边距：0.6\" (~43px)\n下边距：0.5\" (~36px，含页码区）\n左右边距：0.7\" (~50px)\n内容安全区：距边距 ≥ 0.3\"\n\n网格：推荐 12 列（每列 ~0.7\"）\n内容区宽度：9.1\"（约 655px）\n内容区高度：4.425\"（约 319px）\n```\n\n---\n\n## 六、图示与图表设计规范\n\n### 6.1 图示分类（逻辑型图表）\n\n| 图示类型 | 适用场景 | 锐普设计要点 |\n|---------|---------|------------|\n| **框架图** | 展示体系/架构/层次 | 层级清晰，子项不超过7个 |\n| **流程图** | 展示步骤/过程/生命周期 | 箭头方向明确，步骤不超过8步 |\n| **时间轴** | 展示历程/发展/里程碑 | 线性为主，节点不超过10个 |\n| **对比图** | 展示选项/方案/AB test | 左右对称，数据说话 |\n| **矩阵图** | 展示四象限/优先级 | 象限标签明确，原点居中 |\n| **鱼骨图** | 展示原因分析 | 原因分类不超过6类 |\n| **甘特图** | 展示项目计划/进度 | 时间刻度清晰，进度可视化 |\n| **雷达图** | 展示多维度对比 | 维度名称清晰，不超过8维 |\n\n### 6.2 数据图表设计（数据型图表）\n\n**通用原则：**\n- 数据墨水比最大化（减少不必要的装饰线条）\n- 坐标轴标签：不超过 12pt，但不低于 10pt\n- 数据标签：14pt，直接标注于数据点上\n- 图例：图表下方（首选）或右侧垂直排列\n- 数据系列：不超过 6 条（超出合并为\"其他\"）\n\n**柱状图规范：**\n- 柱间距：柱宽的 0.5-1 倍\n- 坐标轴线宽：0.75pt，灰色 #D9D9D9\n- 柱形顶部可加圆角（咨询公司通常用直角）\n- 同一页柱状图不超过 3 组\n\n**折线图规范：**\n- 线宽：1.5-2pt（主数据线）\n- 数据点：实心圆，直径 4-6pt\n- 参考线：0.5pt，虚线\n\n**饼图规范：**\n- 起始角度：12 点钟方向\n- 标注：直接标签（禁止仅用图例）\n- 最大 6 个扇区，第 6 个标注为\"其他\"\n\n---\n\n## 七、咨询公司设计规范对照\n\n### 7.1 三大咨询公司 PPT 标准\n\n| 维度 | McKinsey | BCG | Bain |\n|------|----------|-----|------|\n| 主色 | #00338D | #00A3E0 | #00205C |\n| 强调色 | #FFD700 | #F57C00 | #C8A962 |\n| 标题风格 | 结论陈述句 | 问题引导式 | 故事线串联 |\n| 布局特点 | 数据密集左对齐 | 图表驱动 | 叙事优先 |\n| 图表风格 | 极简坐标轴 | 创意图表 | 战略框架 |\n| 单页原则 | 一图一结论 | 一页一信息 | 一页一故事 |\n\n### 7.2 McKinsey 五大黄金法则\n\n1. **标题即结论** — 用陈述句，不用疑问句\n2. **每页一信息** — 禁止信息过载\n3. **数据说话** — 结论须有数据支撑\n4. **电梯法则** — 30秒内可理解\n5. **格式服从内容** — 视觉服务信息\n\n### 7.3 Bain SCQA 叙事框架\n\n- **S（Situation）**：当前情况是什么\n- **C（Complication）**：哪里出了问题\n- **Q（Question）**：核心问题是什么\n- **A（Answer）**：我们的建议方案\n\n---\n\n## 八、锐普设计趋势与前沿\n\n### 8.1 2019-2026 PPT设计趋势\n\n| 趋势 | 特征 | 应用场景 |\n|------|------|---------|\n| **流体渐变** | 多色渐变、年轻化、动感 | 互联网、科技新品发布 |\n| **3D 设计** | 立体元素、景深效果、动态 | 高端产品、科技发布会 |\n| **大图风** | 全屏图片、大标题、遮罩 | 品牌开场、创意提案 |\n| **动态简约** | 细微动画、留白艺术、克制 | 学术、专业论坛 |\n| **扁平 2.0** | 轻拟态、微渐变、等距图形 | 企业汇报、产品介绍 |\n| **数据叙事** | 图表动画、数据故事线 | 数据报告、战略分析 |\n\n### 8.2 锐普PPT质量评估检查清单\n\n```\n□ 风格是否与用途/受众匹配？\n□ 配色是否超过 3 种主色？\n□ 字体是否超过 2 种类型？\n□ 正文是否低于 18pt？\n□ 图表标签是否低于 12pt？\n□ 是否有留白（内容区 ≤ 60%）？\n□ 对比度是否 ≥ 4.5:1（正文）/ 3:1（大文本）？\n□ 图表数据是否来源标注？\n□ 页码是否统一右下角？\n□ 同一页面是否超过 6 行正文？\n```\n\n---\n\n## 九、使用场景与执行模板\n\n### 场景一：评估/优化现有PPT\n```\n用户：帮我看看这页PPT的设计问题\nMiller → 对标锐普四大思维 → 评估：观众思维（信息是否清晰）/ 设计思维（配色字体排版）\n→ 给出3条具体修改建议（对应风格规范）\n```\n\n### 场景二：从零制作专业PPT\n```\n用户：做一个互联网公司年度汇报PPT，25页\nMiller → 确定风格：科技风 + 商务风融合\n→ 规划结构（封面1/目录1/过渡3/内容16/总结1）\n→ 锁定配色（企业蓝 #00338D 为主，金色点缀）\n→ 确定字体（黑体系/思源黑体）\n→ 分页面类型逐步生成\n```\n\n### 场景三：单页快速诊断\n```\n用户：这页图表可以怎么优化\nMiller → 分析：图表类型选择 / 配色对比 / 字号层级\n→ 对标 McKinsey 数据图表规范\n→ 给出优化方案（含具体参数：字号/线宽/色值）\n```\n\n---\n\n## 十、官方资源链接\n\n| 资源 | 地址 |\n|------|------|\n| 锐普PPT官网 | https://www.rapidesign.cn/ |\n| 锐普模板商城 | https://www.rapidesign.cn/learn-store.html |\n| McKinsey Standards | https://www.mckinsey.com/ |\n| BCG Presentation | https://www.bcg.com/ |\n| Apple HIG | https://developer.apple.com/design/human-interface-guidelines/ |\n| Material Design 3 | https://m3.material.io/ |\n| PptxGenJS 文档 | https://gitbrent.github.io/PptxGenJS/ |\n\n---\n\n---\n\n## 十一、企业模板排版设计规范（模板来源分析）\n\n> 来源：5766.pptx（活动策划执行方案）+ 企业工作汇报PPT模板（通用版）\n> 通过 XML 解构两个企业模板的主题、配色、字体、布局、版式结构\n> Miller 2026-05-13\n\n### 11.1 模板1深度解析：活动策划执行方案（5766.pptx）\n\n**基本信息：**\n- 36张幻灯片 / 3个主题文件 / 12个布局类型\n- 完整结构：封面→目录→章节过渡→内容页→结尾页\n\n**主题配色体系（深青色系）：**\n\n| 色值 | 名称 | 用途 |\n|------|------|------|\n| #294A5A | 深青蓝 | 主标题、背景色块、页眉 |\n| #7AAE39 | 黄绿色 | 序号圆点、图标填充、点缀 |\n| #F9C000 | 金黄色 | 高亮强调、进度指示、行动号召 |\n| #ED5A00 | 橙色 | 次级强调、警示信息 |\n| #484849 | 深灰 | 正文文字、辅助线 |\n| #FFFFFF | 纯白 | 页面背景、留白 |\n| #969696 | 中灰 | 来源/备注/次要信息 |\n\n**配色布局规律：**\n```\n深青蓝(#294A5A) → 页面顶部/左侧色块（占约15-20%）\n金黄色(#F9C000) → 进度条（01 02 03 04步骤指示）\n绿色(#7AAE39) → 序号圆圈（01/02/03/04）→ 导航感\n```\n\n**版式结构特征：**\n\n| 页码位置 | 类型 | 视觉特征 |\n|---------|------|---------|\n| 封面 | Cover | 大标题居中+副标题+日期+企业标识区 |\n| 目录 | TOC | 四大章节编号（01/02/03/04）+ 章节名 |\n| 章节过渡 | Divider | 全屏色块+章节数字+章节名（震撼感）|\n| 内容页 | Content | 左侧色块+右侧内容（双栏/三栏）|\n| 结尾 | End | 感谢语+联系方式 |\n\n**内容页排版规律：**\n```\n左侧固定色块（#294A5A宽条约0.8\"）→ 占约8-10%宽度\n主要内容区（白底）→ 占90%宽度\n右下角金黄色进度圆点 → 步骤指示（01/02/03/04）\n页码 → 右下角，深灰色，10pt\n```\n\n**字体使用规范：**\n```\n主标题：Arial Bold，36-44pt，深青蓝#294A5A\n副标题：Arial，20-24pt，深灰#484849\n正文：Arial/微软雅黑，18-20pt，深灰#484849\n序号：Arial Bold，24pt，白色（居中于圆形）\n页脚：Arial，10pt，中灰#969696\n```\n\n**模板亮点：**\n```\n✓ 深青蓝+黄绿色彩对比鲜明（冷暖对比，专业+活力）\n✓ 序号圆形（01/02/03/04）贯穿始终（导航感强）\n✓ 金黄色用于步骤进度和数据高亮（视觉焦点明确）\n✓ 左侧色块统一页面风格（品牌感强）\n```\n\n---\n\n### 11.2 模板2深度解析：企业工作汇报PPT模板（蓝灰商务版）\n\n**基本信息：**\n- 62张幻灯片 / 56个主题文件 / 466个布局关系\n- 中国企业工作汇报场景：月报/年报/述职/方案汇报\n- 主题色系：蓝灰+标准蓝+橙色（温暖专业）\n\n**主题配色体系（蓝灰色系）：**\n\n| 色值 | 名称 | 用途 |\n|------|------|------|\n| #44546A | 蓝灰色 | 主标题、背景色块、页眉 |\n| #E7E6E6 | 浅灰白 | 页面背景（干净、柔和）|\n| #4472C4 | 标准蓝 | 章节编号、强调、图表主色 |\n| #ED7D31 | 暖橙色 | 次级强调、温情感 |\n| #A5A5A5 | 中灰 | 正文辅助、分隔线 |\n| #FFC000 | 金色 | 亮点数据、成就高亮 |\n| #5B9BD5 | 天蓝色 | 图表系列2、正向指标 |\n| #70AD47 | 绿色 | 图表系列3、正向增长 |\n\n**字体使用规范：**\n```\n主标题：等线 Bold，40-48pt，蓝灰色#44546A\n章节标题：等线，28-32pt，蓝灰色#44546A\n正文：等线/微软雅黑，18-20pt，深灰#323130\n序号：等线 Bold，20pt，白色（居彩色圆形中）\n页脚：等线，10pt，中灰#5F6368\n数据标签：等线，12pt，深灰#323130\n```\n\n**版式结构特征：**\n\n| 页码类型 | 视觉特征 | 适用场景 |\n|---------|---------|---------|\n| 封面 | 企业名+事业部+日期+主题，居中对称 | 月报/年报开头 |\n| 目录 | 章节编号+章节名，左对齐 | 内容导航 |\n| 章节过渡 | 大号章节数字（#4472C4）+章节名，色块背景 | 章节分割 |\n| 数据页 | 上图表+下结论，或左图右数 | 业绩汇报、数据分析 |\n| 时间轴页 | 横向时间轴（月份/季度节点）| 工作总结、里程碑 |\n| 对比页 | 左右双栏，对比指标+柱状/折线 | 同比/环比分析 |\n| 结束页 | 感谢语+联系方式，居中 | 结尾致谢 |\n\n**图表配色应用（企业商务标准数据色盘）：**\n```\n正向数据（增长/达标）：#70AD47（绿色）\n基准/目标：#A5A5A5（中灰）\n中性指标：#4472C4（标准蓝）\n警示/下降：#FF3B30（红色）\n高亮/成就：#FFC000（金色）\n暖色强调：#ED7D31（橙色）\n背景灰：#E7E6E6（浅灰白）\n```\n\n**模板亮点：**\n```\n✓ 56个主题文件→极其丰富的配色方案库（适合各类场景）\n✓ 蓝灰#44546A主色→专业、克制、高端\n✓ 橙色#ED7D31→温暖的商务感（区别于冷色系）\n✓ 等线体→现代中文无衬线，专业感强\n✓ 图表配色系统化（正向绿/警示红/中性蓝/基准灰）\n✓ 浅灰白#E7E6E6作为背景→柔和不刺眼，适合长时间阅读\n```\n\n---\n\n### 11.3 两个模板综合设计规律\n\n| 规律 | 说明 |\n|------|------|\n| 主色占15-20%面积 | 色块/标题栏/侧边条，不大片涂满 |\n| 序号圆形导航 | 01/02/03/04贯穿始终，用户始终知道位置 |\n| 金黄色高亮 | 用于进度/数据/CTA，是视觉焦点 |\n| 页脚统一 | 10pt，右下角，灰色，不喧宾夺主 |\n| 正文≥18pt | 阅读舒适度红线 |\n| 留白充足 | 内容区≤页面60%，留有呼吸感 |\n\n---\n\n### 11.4 企业PPT排版版式大全（模板版式学）\n\n#### 封面页（Cover）— 6种常见版式\n\n```\n版式A：居中对称（最安全）\n┌────────────────────────────────┐\n│ [企业LOGO] │\n│ │\n│ 【大标题 36-48pt】 │\n│ 【副标题 20-24pt】 │\n│ │\n│ [部门/姓名] [日期/版本] │\n└────────────────────────────────┘\n\n版式B：左文右图\n┌────────────────────────────────┐\n│ 企业LOGO │ │\n│ ────── │ [高质量配图/视觉] │\n│ 大标题 │ │\n│ 副标题 │ │\n│ 部门/日期│ │\n└────────────────────────────────┘\n\n版式C：全屏深色背景（品牌感强）\n┌────────────────────────────────┐\n│ ████████████████████████████████ │\n│ ██ █│\n│ ██ 【大标题 居中 白色】 █│\n│ ██ 【副标题 浅灰】 █│\n│ ██ [日期/部门] █│\n│ ████████████████████████████████ │\n└────────────────────────────────┘\n```\n\n#### 目录页（TOC）— 4种经典版式\n\n```\n版式A：竖向列表（最清晰）\n 01 章节一 ................... 3\n 02 章节二 ................... 6\n 03 章节三 ................... 9\n\n版式B：2×2网格（4章节）\n [01 章节一] [02 章节二]\n [03 章节三] [04 章节四]\n\n版式C：时间轴式（历程类汇报）\n ──●──●──●──●──\n 01 02 03 04\n\n版式D：左色块+右列表（企业模板常用）\n [色块][章节一] [色块][章节二]\n [色块][章节三] [色块][章节四]\n```\n\n#### 内容页（Content）— 8种黄金版式\n\n```\nA. 左文右图（产品介绍）\n ┌─────────────────┬──────────┐\n │ 主要文字说明 │ 高质量配图│\n │ （18-20pt） │ │\n └─────────────────┴──────────┘\n\nB. 上标下数（数据报告）\n ┌──────────────────────────┐\n │ 【页面标题 28-32pt】 │\n ├──────────────────────────┤\n │ [柱状图/折线图 60-70%] │\n ├──────────────────────────┤\n │ 关键洞察+数据来源(30-40%)│\n └──────────────────────────┘\n\nC. 双栏并排（对比分析）\n ┌───────────┬───────────┐\n │ 指标A │ 指标B │\n │ [数据/图表] │ [数据/图表]│\n │ 结论文字 │ 结论文字 │\n └───────────┴───────────┘\n\nD. 数字驱动（KPI展示）\n ┌──────────────────────────────────┐\n │ [大字KPI] [大字KPI] [大字KPI]│\n │ 44,800 98.2% +15% │\n │ 销售额(万) 完成率 增长率 │\n └──────────────────────────────────┘\n\nE. 时间轴（里程碑/历程）\n 2024-Q1 ──●── 2024-Q2 ──●── 2024-Q3\n │ │ │\n [事件描述] [事件描述] [事件描述]\n\nF. 四象限（矩阵分析）\n ┌──────────┬──────────┐\n │ 重要紧急 │重要不紧急│\n │ ★★★★★ │ ★★★★☆ │\n ├──────────┼──────────┤\n │不重要紧急│不重要不紧急│\n │ ★★☆☆☆ │ ★☆☆☆☆ │\n └──────────┴──────────┘\n```\n\n#### 章节过渡页（Divider）— 3种常用版式\n\n```\n版式A：全屏色块+大号章节数字\n┌────────────────────────────────┐\n│ ████████████████████████████████ │\n│ ██ █│\n│ ██ 02 章节标题 █│\n│ ██ ────────────── █│\n│ ██ 副标题或章节简介 █│\n│ ████████████████████████████████ │\n└────────────────────────────────┘\n\n版式B：左窄色条+右侧大标题\n│02│ 章节标题\n│ │ ─────\n│ │ 副标题\n(色条宽约1\")\n\n版式C：半屏分割（上方色块+下方白底）\n┌──────────┬──────────┐\n│ 02 章节名│ │\n│ (色块背景)│ 简介文字 │\n│ │ (白底) │\n└──────────┴──────────┘\n```\n\n---\n\n### 11.5 企业PPT排版执行检查表\n\n```\n【封面检查】\n□ 主标题是否居中或左对齐（不超过页面50%宽度）？\n□ 副标题是否在主标题下方2行内？\n□ 日期格式是否规范（YYYY-MM 或 YYYY年MM月）？\n□ 企业LOGO是否在左上角或顶部居中？\n\n【目录检查】\n□ 章节数是否与内容页章节一致？\n□ 序号（01/02/03）是否使用主色圆形或色块？\n□ 页码是否标注清楚？\n\n【内容页检查】\n□ 页面标题是否在顶部0.6\"以内？\n□ 正文是否在0.7\"边距以内？\n□ 正文字号是否≥18pt？\n□ 图表是否占页面60-70%高度？\n□ 数据来源是否在图表下方（10pt灰色）？\n\n【配色检查】\n□ 整个PPT主色是否不超过3种？\n□ 金黄色高亮是否仅用于关键数据/进度/CTA？\n□ 文字与背景对比度是否≥4.5:1？\n\n【统一性检查】\n□ 所有页面页码是否在右下角同一位置？\n□ 字体是否全篇统一（不超过2种）？\n□ 序号圆形是否全篇统一样式？\n□ 标题字号是否全篇统一层级？\n```\n\n---\n\n*本技能为设计规范参考与编辑指南，配合 pptx-generator 技能使用效果最佳。*\n*版本：1.0.2 | 更新：整合企业模板排版设计规范（5766活动策划方案/企业工作汇报模板）*\n*来源模板：5766.pptx(36张/3主题/12布局/深青#294A5A+黄绿#7AAE39+金黄#F9C900+橙色#ED5A00/Arial)*\n*来源模板：企业工作汇报PPT模板(62张/56主题/466布局/蓝灰#44546A+标准蓝#4472C4+橙#ED7D31/等线体)*\n\n---\n\n## 十二、2026年PPT设计趋势（Slidesgo权威发布）\n\n> 来源：Slidesgo《Presentation Design Trends 2026: 10 Styles Shaping Your Slides》\n> Envato Elements《Presentation Design Trends 2026》综合整理\n> 更新：Miller 2026-06-01\n\n### 12.1 十大视觉趋势（2026最新）\n\n| # | 趋势名称 | 视觉特征 | 适用场景 | 设计要点 |\n|---|---------|---------|---------|---------|\n| 1 | **大号几何字体**（Bold Geometric Type）| 超大标题字体+几何装饰，字体即设计 | 品牌发布、创意提案 | 字体须与图形平衡，留白要充足 |\n| 2 | **柔和曲线**（Soft Geometric Shapes）| 圆形、贝塞尔曲线、柔和边缘 | 企业汇报、健康、科技 | 避免尖锐边角，增加亲和感 |\n| 3 | **治愈系青绿调**（Restorative Teal）| 青色#008080、薄荷绿#98D8C8、浅蓝绿 | ESG报告、医疗健康、心理健康 | 冷暖平衡，给人治愈感 |\n| 4 | **人文叙事风**（Human Storytelling）| 人物照片+大字体引语+手绘元素 | 品牌故事、社会责任、文化 | 图片优先，文字辅助 |\n| 5 | **多感官视频优先**（Video-first）| 全屏视频背景、动态背景、嵌入视频 | 数字营销、产品发布、创意路演 | 视频须与内容高度相关 |\n| 6 | **精致极简**（Minimalism with Personality）| 纯色/白底+1种强调色+精致图标 | 学术报告、高管汇报、专业论坛 | 克制用色，图标要精致 |\n| 7 | **AI驱动设计**（AI-powered Workflows）| AI生成图表、一键生成完整PPT | 快速提案、日常汇报、创意探索 | AI是辅助不是主导，人工必须审核 |\n| 8 | **目的导向动效**（Purpose-driven Motion）| 微动画、揭示动画、滚动驱动 | 交互式展示、数字报告 | 动效须有叙事目的 |\n| 9 | **移动优先布局**（Mobile-first Layouts）| 竖版比例、简洁信息层级、垂直滚动感 | 社交媒体、短视频配套、远程演示 | 内容要适合小屏预览 |\n| 10 | **可持续主题**（Sustainability Themes）| 自然纹理、有机形状、环保配色 | ESG报告、碳中和、绿色品牌 | 避免过度设计，自然为主 |\n\n### 12.2 趋势应用速查\n\n```\n受众 → 推荐趋势\n────────────────────────────────\n高管/投资人 → 大号字体 + 精致极简\n营销/品牌 → 人文叙事 + 视频优先\n医疗/健康 → 治愈系青绿 + 柔和曲线\n技术/互联网 → 大号几何字体 + AI驱动\n学术/教育 → 精致极简 + 目的导向动效\nESG/社会责任 → 可持续主题 + 治愈系青绿\n```\n\n---\n\n## 十三、顶级PPT模板网站资源库\n\n### 13.1 免费优质模板站（Top Tier）\n\n| 网站 | 网址 | 模板数量 | 核心优势 | 适合场景 |\n|------|------|---------|---------|---------|\n| **Slidesgo** | slidesgo.com | 3000+ | 风格最全，含教育/商务/创意，Google Slides原生 | 所有场景首选 |\n| **PresentationGO** | presentationgo.com | 3300+ | 信息图表模板最丰富，分类细致 | 数据驱动PPT、信息图 |\n| **SlideHunter** | slidehunter.com | 6700+ | 量大，免费模板多，更新快 | 快速制作、预算有限 |\n| **SlidesCarnival** | slidescarnival.com | 500+ | 设计感强，色彩独特，免费商用 | 创意提案、教育培训 |\n| **Presentation Magazine** | presentationmagazine.com | 1000+ | 经典商务风格，模板质量稳定 | 企业汇报、正式场合 |\n| **SlideModel** | slidemodel.com | 1000+ | 咨询风格浓厚，McKinsey风 | 战略咨询、商业分析 |\n\n### 13.2 付费专业模板站\n\n| 网站 | 网址 | 核心优势 | 定价 |\n|------|------|---------|------|\n| **Envato Elements** | elements.envato.com | 设计最顶级，商用授权 | 订阅制 |\n| **Creative Market** | creativemarket.com | 独立设计师作品，风格独特 | 单购$5-12/页 |\n| **Beautiful.ai** | beautiful.ai | AI自动设计，品牌管控，企业协同 | $12/用户/月 |\n| **Slidebean** | slidebean.com | 战略框架自动生成，CEO投资人最爱 | $20/用户/月 |\n\n### 13.3 配色与图表工具\n\n| 工具 | 网址 | 用途 |\n|------|------|------|\n| **Coolors** | coolors.co | 5色快速配色生成，支持锁定/调整单色 |\n| **Adobe Color** | color.adobe.com | 配色方案+色盲检测+从图片取色 |\n| **Color Brewer** | colorbrewer2.org | 地图/数据专用配色（色盲安全）|\n| **Learn UI Data Color Picker** | learnui.design/tools/data-color-picker.html | 数据可视化等距配色生成 |\n| **Culrs** | culrs.com | 专业配色方案库，支持分类浏览 |\n\n---\n\n## 十四、高级图表设计体系\n\n### 14.1 进阶图表类型与适用场景\n\n| 图表类型 | 核心优势 | 适用数据 | 推荐工具 |\n|---------|---------|---------|---------|\n| **桑基图（Sankey）** | 流量/转化关系可视化 | 供应链、用户旅程、预算分配 | Plotly/Python（建议预生成图片）|\n| **旭日图（Sunburst）** | 多层级占比关系 | 分类占比、组织结构、区域分布 | Excel/Power BI原生支持 |\n| **华夫饼图（Waffle）** | 单指标达成率展示 | KPI完成率、目标达成 | 10x10网格色块（PptxGenJS可实现）|\n| **仪表盘（Gauge）** | 单一KPI达成感强 | 销售完成率、转化率 | PptxGenJS原生支持 |\n| **子弹图（Bullet）** | 实际vs目标vs历史对比 | 业绩分析、KPI汇报 | PptxGenJS支持 |\n| **瀑布图（Waterfall）** | 增减分解 | 财务分解、成本变化分析 | PptxGenJS原生支持 |\n| **热力图（Heatmap）** | 多维度交叉数据 | 用户画像、市场矩阵 | Python seaborn生成 |\n| **堆叠面积图** | 趋势+构成双重信息 | 收入构成、时间序列 | PptxGenJS支持 |\n\n### 14.2 华夫饼图（Waffle Chart）设计规范\n\n**为什么用华夫饼图替代饼图：**\n- 人类对角度的感知不如对面积敏感\n- 华夫饼图用10x10=100格表示百分比，每个格子=1%\n- McKinsey/BCG均在使用，比饼图更专业\n\n**设计规范：**\n- 格子数量：10x10（100格）或5x20（100格）\n- 每个格子代表：1%（或2%）\n- 填充颜色：企业主色（饱和度高）\n- 剩余格子：浅灰色 #E1E1E1\n- 标签：格子上方显示百分比数字，右侧显示绝对值\n\n### 14.3 Dashboard设计原则\n\n1. 一屏一故事：每个仪表盘只讲一个核心结论\n2. 墨水比最大化：减少不必要的装饰线/刻度\n3. 色彩有含义：红色=危险，绿色=达标，灰色=基准\n4. 数字要大：核心KPI数字 >= 60pt\n5. 布局有呼吸感：组件间距 >= 16px\n\n---\n\n## 十五、AI辅助PPT制作工具生态（2026）\n\n### 15.1 主流AI工具深度对比\n\n| 工具 | 核心定位 | 模板质量 | 品牌管控 | 协作功能 | 适合场景 |\n|------|---------|---------|---------|---------|---------|\n| **Gamma.app** | 交互式故事叙述 | 顶级 | 中等 | 强 | 投资人说故事、产品发布 |\n| **Beautiful.ai** | 企业级自动设计 | 专业 | 极强 | 极强 | 企业汇报、规模化制作 |\n| **Canva AI** | 全设计生态 | 专业 | 中等 | 强 | 营销物料、快速社交内容 |\n| **Napkin AI** | 文本→图表 | 强 | 弱 | 弱 | 快速图表生成、嵌入式图表 |\n| **Tome** | 交互式叙事 | 强 | 中等 | 中 | 远程演示、数字报告 |\n| **Presentations.ai** | 全自动商业PPT | 专业 | 强 | 强 | 快速生成、竞品分析 |\n\n### 15.2 Miller的AI使用原则\n\n**AI可以做的：**\n- 生成图表代码（PptxGenJS/Plotly）\n- 快速填充大量数据页\n- 生成图表配色方案\n- 生成PPT框架和内容初稿\n- 将文字转化为流程图/框架图\n\n**AI不可以做的（必须人工审核）：**\n- 品牌配色方案（必须符合企业VI）\n- 关键数据结论（必须人工核实）\n- 战略建议和结论（必须人工判断）\n- 排版细节调整（字体/间距/对齐）\n- 最终内容审核（事实核查和合规检查）\n\n---\n\n## 十六、配色体系扩展（2026新增色盘）\n\n### 16.1 咨询公司色盘（更新版）\n\n| 公司 | 主色 | 强调色 | 图表色盘 |\n|------|------|---------|---------|\n| McKinsey | #00338D | #FFD700 | #00338D → #0071E3 → #34C759 → #FF9500 → #FF3B30 |\n| BCG | #00A3E0 | #F57C00 | #00A3E0 → #00B4D8 → #48CAE4 → #90E0EF → #CAF0F8 |\n| Bain | #00205C | #C8A962 | #00205C → #0072CE → #00A3E0 → #C8A962 → #BF8F00 |\n| Accenture | #A100FF | #00D4FF | #A100FF → #BF00FF → #00D4FF → #00FFCC → #00A300 |\n| Deloitte | #86B8E4 | #D6E4F0 | #86B8E4 → #2E75B6 → #1F4E79 → #C00000 → #FF0000 |\n\n### 16.2 行业专属色盘\n\n| 行业 | 推荐主色 | 图表配色 | 禁忌色 |\n|------|---------|---------|---------|\n| 医疗健康 | #0077B8（医疗蓝）| #0077B8→#00B4D8→#48CAE4→#90E0EF→#C8B400 | 纯红（太刺激）|\n| 金融投资 | #1A237E（深蓝）| #1A237E→#303F9F→#7986CB→#C5CAE9→#FFD700 | 荧光色 |\n| 教育/学术 | #1565C0（学院蓝）| #1565C0→#1976D2→#64B5F6→#90CAF9→#E3F2FD | 过度装饰色 |\n| 零售/消费 | #E65100（活力橙）| #E65100→#FF9800→#FFB74D→#FFE0B2→#FFF3E0 | 深紫（与橙色冲突）|\n| 科技/AI | #0D47A1（科技蓝）| #0D47A1→#1976D2→#42A5F5→#90CAF9→#E3F2FD | 棕色系（科技感弱）|\n| ESG/可持续 | #2E7D32（自然绿）| #2E7D32→#4CAF50→#81C784→#C8E6C9→#E8F5E9 | 纯黑（不自然）|\n| 政府/公共 | #B71C1C（政务红）| #B71C1C→#C62828→#EF5350→#FFCDD2→#FFEBEE | 荧光色/渐变 |\n\n### 16.3 色彩心理学进阶应用\n\n| 色彩搭配 | 情绪效果 | 说服场景 |\n|---------|---------|---------|\n| 蓝+金 | 专业+高端+成就感 | 年终总结、高管汇报、成就展示 |\n| 青+白 | 治愈+信任+清新 | 医疗健康、心理健康、ESG报告 |\n| 橙+深灰 | 活力+专业+温暖 | 促销活动、创意提案、年度动员 |\n| 绿+浅灰 | 成长+稳定+自然 | 增长汇报、新品发布、可持续报告 |\n| 红+黑 | 紧迫+权威+警示 | 危机汇报、风险警示、紧急决策 |\n| 紫+玫瑰金 | 高端+神秘+女性 | 奢侈品、品牌活动、艺术审美 |\n\n---\n\n*版本：1.0.2 → **1.1.0** | 更新：2026年6月设计趋势 + 免费模板网站 + 高级图表 + AI工具生态 + 行业专属色盘*\n*数据来源：Slidesgo《Presentation Design Trends 2026》、Envato Elements、Beautiful.ai官方、Gamma.app、PresentationGO、SlideHunter、Coolors官方*\n*Miller质量团队 2026-06-01 综合整理*\n\nFile v1.1.0:_meta.json\n\n{\n \"ownerId\": \"kn73ncmjdtrwzrqjybgj72p7z1811jje\",\n \"slug\": \"ppt-design-master\",\n \"version\": \"1.1.0\",\n \"publishedAt\": 1780352851470\n}\n\nFile v1.1.0:references/quick-ref.md\n\n# PPT 设计规范速查对比表\n\n## 页面规格\n\n| 参数 | 推荐值 |\n|------|--------|\n| 幻灯片比例 | 16:9（默认）|\n| 幻灯片尺寸 | 10\" × 5.625\" |\n| 上边距 | 0.6\" |\n| 下边距 | 0.5\" |\n| 左右边距 | 0.7\" |\n| 内容安全区 | 距边距 ≥ 0.3\" |\n\n## 字体规范\n\n| 元素 | 英文字体 | 中文字体 | 最小字号 |\n|------|---------|---------|---------|\n| 封面标题 | Helvetica Bold | 微软雅黑 Bold | 44pt |\n| 章节标题 | Helvetica Bold | 微软雅黑 Bold | 36pt |\n| 页面标题 | Helvetica Bold | 微软雅黑 Bold | 28pt |\n| 副标题 | Helvetica Medium | 微软雅黑 Medium | 20pt |\n| 正文内容 | Arial Regular | 宋体/思源黑体 | 18pt |\n| 图表标签 | Arial Regular | 宋体 | 12pt |\n| 页脚/备注 | Arial | 宋体 | 10pt |\n\n> ⚠️ 正文不低于 18pt，图表标签不低于 12pt\n\n## 咨询公司色值\n\n| 公司 | 主色 | 辅助色 | 强调色 |\n|------|------|--------|--------|\n| McKinsey | #00338D | #005792 | #FFD700 |\n| BCG | #00A3E0 | #1B365D | #F57C00 |\n| Bain | #00205C | #0072CE | #C8A962 |\n\n## 数据图表色盘（6色）\n\n| 序号 | 用途色 | RGB |\n|------|--------|-----|\n| 1 | 主蓝色 | #0071E3 |\n| 2 | 成功绿 | #34C759 |\n| 3 | 警告橙 | #FF9500 |\n| 4 | 危险红 | #FF3B30 |\n| 5 | 中性灰 | #8E8E93 |\n| 6 | 紫色 | #AF52DE |\n\n## McKinsey 五大黄金法则\n\n1. 标题即结论 — 用陈述句，不要疑问句\n2. 每页一信息 — 禁止信息过载\n3. 数据说话 — 结论须有数据支撑\n4. 电梯法则 — 30秒内可理解\n5. 格式服从内容 — 视觉服务信息\n\n## Bain SCQA 框架\n\n- **S**ituation：当前情况\n- **C**omplication：问题所在\n- **Q**uestion：核心问题\n- **A**nswer：解决方案\n\n## 内容页三条线原则\n\n- **主线**（Title）：核心结论，一句话说明\n- **辅线**（Sub）：支撑论据，3点以内\n- **底线**（Source）：数据来源，12pt灰色\n\n## 页码规范\n\n- 位置：右下角 x=9.3\", y=5.1\"\n- 字号：12pt，灰色\n- 格式：Page X of Y 或 直接 X/Y\n- 封面、目录、过渡页：不加页码\n\n## 对比度要求\n\n| 场景 | 最低要求 |\n|------|---------|\n| 正文文字 | ≥ 4.5:1 |\n| 大文本（≥ 18pt）| ≥ 3:1 |\n| 图表/UI组件 | ≥ 3:1 |\n\n## 图表禁区\n\n- ❌ 3D 图表（难以读取数据）\n- ❌ 超过 6 个数据系列\n- ❌ 截断Y轴的图表\n- ❌ 缺少坐标轴标签\n- ❌ 仅用图例没有数据标签\n- ❌ 面积图用于对比\n- ❌ 多个饼图并列对比\n\nFile v1.1.0:skill-card.md\n\n## Description:\n\nPpt Design Master provides Chinese-language guidance for creating and improving enterprise PowerPoint presentations using consulting-style structure, page layouts, typography, color systems, and chart design practices.\n\nThis skill is ready for commercial/non-commercial use.\n\n## Publisher:\n\n[mxp0125-rgb](https://clawhub.ai/user/mxp0125-rgb)\n\n### License/Terms of Use:\n\nMIT-0\n\n## Use Case:\n\nEmployees, external creators, and presentation-focused agents use this skill to diagnose, structure, style, and generate professional enterprise PPT content for business reports, proposals, data presentations, training, and executive communication.\n\n### Deployment Geography for Use:\n\nGlobal\n\n## Known Risks and Mitigations:\n\nRisk: Locale-specific Chinese typography and presentation conventions may not fit non-Chinese presentations.\n\nMitigation: Treat font, language, and locale-specific recommendations as defaults to adapt for the target language, brand, and audience.\n\nRisk: Presentation recommendations, chart code, or generated conclusions can introduce inaccurate data interpretation, unsupported claims, or brand-compliance issues.\n\nMitigation: Have a human verify source data, claims, strategic conclusions, brand requirements, and rendered chart readability before using the output.\n\n## Reference(s):\n\n- [PPT Design Quick Reference](references/quick-ref.md)\n- [RapideDesign](https://www.rapidesign.cn/)\n- [RapideDesign Template Store](https://www.rapidesign.cn/learn-store.html)\n- [McKinsey](https://www.mckinsey.com/)\n- [BCG](https://www.bcg.com/)\n- [Apple Human Interface Guidelines](https://developer.apple.com/design/human-interface-guidelines/)\n- [Material Design 3](https://m3.material.io/)\n- [PptxGenJS Documentation](https://gitbrent.github.io/PptxGenJS/)\n\n## Skill Output:\n\n**Output Type(s):** [text, markdown, code, guidance]\n\n**Output Format:** [Markdown guidance with structured recommendations, tables, checklists, and optional chart or presentation-generation code snippets]\n\n**Output Parameters:** [1D]\n\n**Other Properties Related to Output:** [Chinese-language defaults with presentation-specific measurements, color values, typography guidance, and human review checkpoints]\n\n## Skill Version(s):\n\n1.1.0 (source: frontmatter and server release evidence)\n\n## Ethical Considerations:\n\nUsers should evaluate whether this skill is appropriate for their environment, review any generated or modified files before relying on them, and apply their organization's safety, security, and compliance requirements before deployment.\n\nArchive v1.0.1: 4 files, 9717 bytes\n\nFiles: references/quick-ref.md (2473b), skill-card.md (2632b), SKILL.md (13846b), _meta.json (136b)\n\nFile v1.0.1:SKILL.md\n\n---\nname: ppt-design-master\nversion: 1.0.1\ndescription: >\n 基于麦肯锡/BCG/贝恩三大咨询公司及 Apple/Google/Fortune 500 公司PPT设计规范，\n 融合顶级设计系统（Apple HIG / Material 3 / Fluent / Carbon）的视觉原则，\n 收录锐普PPT十八年专业设计体系精华（含四大思维、字体系统、配色心理、版式规范）。\n 专注企业级PPT的封面、目录、内容、过渡、总结五大页面类型的专业化编辑与生成。\n---\n\n# PPT 设计大师 Skill（增强版）\n\n整合全球顶级咨询公司设计规范 + 锐普PPT十八年专业设计体系，\n面向企业级专业PPT制作场景。\n\n---\n\n## 一、锐普四大设计思维（核心底层逻辑）\n\n锐普PPT方法论的根基，贯穿所有设计决策：\n\n| 思维 | 核心含义 | 应用场景 |\n|------|---------|---------|\n| **观众思维** | 以观众理解为中心，而非制作者视角 | 信息层级、术语解释、逻辑引导 |\n| **导演思维** | 把PPT当电影来设计，起承转合 | 故事线、情绪节奏、视觉叙事 |\n| **设计思维** | 视觉即传达，每个元素有意义 | 配色、字体、留白、图示化 |\n| **营销思维** | 说服决策者，注重成果导向 | 结论前置、数据可视化、行动号召 |\n\n---\n\n## 二、PPT 设计风格分类体系（锐普分类法）\n\n### 2.1 七大主流风格\n\n| 风格 | 视觉特征 | 适用场景 | 代表配色 |\n|------|---------|---------|---------|\n| **科技风** | 深色背景、几何线条、粒子感、发光效果 | 互联网、科技产品发布 | 深蓝 #0A1628 + 科技蓝 #00D4FF |\n| **政务风** | 红/黄为主、庄重严肃、图标密集 | 政府汇报、党课培训 | 中国红 #C00000 + 金色 #D4A843 |\n| **大图风** | 全屏背景图+大标题、景深效果、遮罩处理 | 品牌发布会、开场封面 | 取决于图片主调 |\n| **商务风** | 蓝色系为主、留白充足、图表驱动 | 商业汇报、方案提案 | 深蓝 #00338D + 白底 |\n| **创意风** | 渐变、撞色、几何图形、动感构图 | 创意提案、品牌宣讲 | 多色渐变 #FF6B6B→#FFE66D |\n| **简约风** | 纯色/白底、无图/少图、极简文字 | 学术报告、专业论坛 | 黑白灰 + 单色点缀 |\n| **中国风** | 水墨、传统纹样、书法字体、留白意境 | 文化传承、政府活动 | 墨黑 #1A1A1A + 朱红 #B5451B |\n\n### 2.2 风格选择决策树\n\n```\nPPT用途 → 听众类型 → 推荐风格\n─────────────────────────────────\n商业汇报（对决策层） → 企业高管 → 商务风（McKinsey蓝白系）\n商业汇报（对专业层） → 行业专家 → 简约风（少即是多）\n品牌发布/产品宣讲 → 公众/媒体 → 大图风 + 科技风\n内部培训/党课教育 → 政府/国企 → 政务风（红金体系）\n创意提案/路演 → 投资人/高管 → 创意风（渐变撞色）\n学术/专业论坛 → 学术人员 → 简约风（纯色背景）\n文化/品牌活动 → 公众 → 中国风（水墨意境）\n```\n\n---\n\n## 三、配色体系（锐普配色心理学）\n\n### 3.1 色彩情绪语义\n\n| 色彩 | 情绪联想 | 适用场景 | 禁忌场景 |\n|------|---------|---------|---------|\n| **蓝色系** | 沉静、平衡、智慧、专业、科技 | 企业汇报、科技发布、研究结论 | 餐饮、儿童、教育 |\n| **橙色系** | 热情、活力、温暖、创造 | 营销提案、创意展示、年会 | 严肃政府、哀悼场合 |\n| **红色系** | 热烈、权威、紧迫、警示 | 政务党建、危机汇报、促销 | 需冷静的场合 |\n| **绿色系** | 自然、健康、成长、希望 | 医疗健康、环保主题、新品 | 传统高端（与金色冲突）|\n| **紫色系** | 高端、神秘、优雅、个性 | 奢侈品、女性品牌、艺术 | 严肃商务 |\n| **黑白灰** | 严肃、简洁、专业、经典 | 学术、专业评审、简约风 | 单调演示（需点缀色）|\n\n### 3.2 企业级标准色盘（扩展版）\n\n```\n主色体系（Primary）：\n├── 企业蓝 #00338D — 咨询/金融/科技首选\n├── 企业红 #C00000 — 政务/党建/权威场景\n├── 企业绿 #007C5D — 医疗/环保/健康\n├── 企业橙 #FF7A00 — 营销/促销/活力\n└── 企业紫 #7030A0 — 艺术/女性/高端\n\n图表配色（Data Palette）：\n├── 蓝1 #0071E3 — 数据系列1 / 主强调\n├── 蓝2 #34C759 — 数据系列2 / 正向指标\n├── 蓝3 #FF9500 — 数据系列3 / 警示/中性\n├── 红4 #FF3B30 — 数据系列4 / 风险/下降\n└ 灰5 #8E8E93 — 辅助/基线/参考线\n\n中性色：\n├── 深灰 #323130 — 正文\n├── 中灰 #5F6368 — 副标题/标签\n├── 浅灰 #E1E1E1 — 分隔线/网格\n└─ 背景白 #FFFFFF — 页面背景\n```\n\n### 3.3 配色操作规范（锐普标准）\n\n- 同一页面不超过 **3种主色 + 1种点缀色**\n- 色块面积比：主色 60% / 辅色 30% / 点缀色 10%\n- 渐变使用：不超过 3 个颜色节点，建议 45° 线性渐变\n- 深色背景配色：文字必须为白色或高亮色（对比度 ≥ 4.5:1）\n\n---\n\n## 四、字体系统（锐普字体学）\n\n### 4.1 字体性格分类\n\n| 字体类型 | 代表字体 | 性格特征 | 适用场景 |\n|---------|---------|---------|---------|\n| **黑体** | 微软雅黑、思源黑体、Helvetica Bold | 严肃、端正、正式、中性、权威 | 企业汇报、政务党建、商务方案 |\n| **圆体** | 方正圆体、幼圆体、思源黑体 Rounded | 柔美、温和、亲切、轻松 | 儿童、母婴、健康、消费品 |\n| **宋体** | 思源宋体、衬线体、Cambria | 秀丽、文化、典雅、传统 | 文化活动、学术报告、高端品牌 |\n| **书法体** | 方正舒体、华文行草、造字工房 | 力道、坚实、厚重、震撼 | 电影海报、演讲高潮、特殊场景 |\n| **等宽体** | Courier New、Source Code Pro | 数据、专业、技术、代码 | 数据表格、代码演示、技术文档 |\n\n### 4.2 字体使用禁忌\n\n- ❌ 正文中避免使用全部大写（标题除外）\n- ❌ 避免使用衬线字体在深色背景上（小字更差）\n- ❌ 不要在同一页混用超过 2 种字体\n- ❌ 不要在 PPT 中使用系统自带的花体/艺术字体\n\n### 4.3 字号层级标准（16:9 比例）\n\n| 元素 | 字号 | 字重 | 行高 |\n|------|------|------|------|\n| 封面主标题 | 48-60pt | Bold | 1.1 |\n| 章节过渡标题 | 36-44pt | Bold | 1.2 |\n| 页面标题 | 28-36pt | Bold | 1.2 |\n| 副标题 | 20-24pt | Medium | 1.3 |\n| 正文内容 | 18-20pt | Regular | 1.5 |\n| 图表/数据标签 | 12-14pt | Regular | 1.2 |\n| 页脚/来源/备注 | 10-12pt | Regular | 1.2 |\n\n> ⚠️ **字号红线**：正文不低于 **18pt**；图表标签不低于 **12pt**\n\n---\n\n## 五、排版布局规范（锐普版式学）\n\n### 5.1 排版三原则\n\n| 原则 | 含义 | 实践方法 |\n|------|------|---------|\n| **重要性原则** | 信息按重要程度划分视觉层级 | 主信息放大/加粗/用主色，次信息缩小/灰色 |\n| **呼吸性原则** | 留白让内容\"呼吸\" | 内容占页面不超过 60%，边距 ≥ 0.7\" |\n| **统一性原则** | 全程保持视觉一致性 | 锁定主色、字体、间距、图标风格 |\n\n### 5.2 布局模板（5大经典版式）\n\n**单栏居中型**（封面/总结/过渡）：\n```\n[ 主标题（大/居中） ]\n[ 副标题（较小） ]\n[ Logo / 日期 ]\n```\n\n**左文右图型**（内容页/产品介绍）：\n```\n[ 核心文字 ][ 高质量图片 ]\n[ 40-50% ][ 50-60% ]\n```\n\n**左图右文型**（对比/案例）：\n```\n[ 图片/图表 ][ 右侧文字说明 ]\n[ 50% ][ 50% ]\n```\n\n**上下图文型**（数据页/报告）：\n```\n[ 图表区域（60-70%） ]\n[ 关键洞察 + 数据来源（30-40%） ]\n```\n\n**双栏并排型**（对比/多观点）：\n```\n[ 左栏内容 ][ 右栏内容 ]\n[ 50% ][ 50% ]\n```\n\n### 5.3 页面网格系统（16:9 锐普标准）\n\n```\n上边距：0.6\" (~43px)\n下边距：0.5\" (~36px，含页码区）\n左右边距：0.7\" (~50px)\n内容安全区：距边距 ≥ 0.3\"\n\n网格：推荐 12 列（每列 ~0.7\"）\n内容区宽度：9.1\"（约 655px）\n内容区高度：4.425\"（约 319px）\n```\n\n---\n\n## 六、图示与图表设计规范\n\n### 6.1 图示分类（逻辑型图表）\n\n| 图示类型 | 适用场景 | 锐普设计要点 |\n|---------|---------|------------|\n| **框架图** | 展示体系/架构/层次 | 层级清晰，子项不超过7个 |\n| **流程图** | 展示步骤/过程/生命周期 | 箭头方向明确，步骤不超过8步 |\n| **时间轴** | 展示历程/发展/里程碑 | 线性为主，节点不超过10个 |\n| **对比图** | 展示选项/方案/AB test | 左右对称，数据说话 |\n| **矩阵图** | 展示四象限/优先级 | 象限标签明确，原点居中 |\n| **鱼骨图** | 展示原因分析 | 原因分类不超过6类 |\n| **甘特图** | 展示项目计划/进度 | 时间刻度清晰，进度可视化 |\n| **雷达图** | 展示多维度对比 | 维度名称清晰，不超过8维 |\n\n### 6.2 数据图表设计（数据型图表）\n\n**通用原则：**\n- 数据墨水比最大化（减少不必要的装饰线条）\n- 坐标轴标签：不超过 12pt，但不低于 10pt\n- 数据标签：14pt，直接标注于数据点上\n- 图例：图表下方（首选）或右侧垂直排列\n- 数据系列：不超过 6 条（超出合并为\"其他\"）\n\n**柱状图规范：**\n- 柱间距：柱宽的 0.5-1 倍\n- 坐标轴线宽：0.75pt，灰色 #D9D9D9\n- 柱形顶部可加圆角（咨询公司通常用直角）\n- 同一页柱状图不超过 3 组\n\n**折线图规范：**\n- 线宽：1.5-2pt（主数据线）\n- 数据点：实心圆，直径 4-6pt\n- 参考线：0.5pt，虚线\n\n**饼图规范：**\n- 起始角度：12 点钟方向\n- 标注：直接标签（禁止仅用图例）\n- 最大 6 个扇区，第 6 个标注为\"其他\"\n\n---\n\n## 七、咨询公司设计规范对照\n\n### 7.1 三大咨询公司 PPT 标准\n\n| 维度 | McKinsey | BCG | Bain |\n|------|----------|-----|------|\n| 主色 | #00338D | #00A3E0 | #00205C |\n| 强调色 | #FFD700 | #F57C00 | #C8A962 |\n| 标题风格 | 结论陈述句 | 问题引导式 | 故事线串联 |\n| 布局特点 | 数据密集左对齐 | 图表驱动 | 叙事优先 |\n| 图表风格 | 极简坐标轴 | 创意图表 | 战略框架 |\n| 单页原则 | 一图一结论 | 一页一信息 | 一页一故事 |\n\n### 7.2 McKinsey 五大黄金法则\n\n1. **标题即结论** — 用陈述句，不用疑问句\n2. **每页一信息** — 禁止信息过载\n3. **数据说话** — 结论须有数据支撑\n4. **电梯法则** — 30秒内可理解\n5. **格式服从内容** — 视觉服务信息\n\n### 7.3 Bain SCQA 叙事框架\n\n- **S（Situation）**：当前情况是什么\n- **C（Complication）**：哪里出了问题\n- **Q（Question）**：核心问题是什么\n- **A（Answer）**：我们的建议方案\n\n---\n\n## 八、锐普设计趋势与前沿\n\n### 8.1 2019-2026 PPT设计趋势\n\n| 趋势 | 特征 | 应用场景 |\n|------|------|---------|\n| **流体渐变** | 多色渐变、年轻化、动感 | 互联网、科技新品发布 |\n| **3D 设计** | 立体元素、景深效果、动态 | 高端产品、科技发布会 |\n| **大图风** | 全屏图片、大标题、遮罩 | 品牌开场、创意提案 |\n| **动态简约** | 细微动画、留白艺术、克制 | 学术、专业论坛 |\n| **扁平 2.0** | 轻拟态、微渐变、等距图形 | 企业汇报、产品介绍 |\n| **数据叙事** | 图表动画、数据故事线 | 数据报告、战略分析 |\n\n### 8.2 锐普PPT质量评估检查清单\n\n```\n□ 风格是否与用途/受众匹配？\n□ 配色是否超过 3 种主色？\n□ 字体是否超过 2 种类型？\n□ 正文是否低于 18pt？\n□ 图表标签是否低于 12pt？\n□ 是否有留白（内容区 ≤ 60%）？\n□ 对比度是否 ≥ 4.5:1（正文）/ 3:1（大文本）？\n□ 图表数据是否来源标注？\n□ 页码是否统一右下角？\n□ 同一页面是否超过 6 行正文？\n```\n\n---\n\n## 九、使用场景与执行模板\n\n### 场景一：评估/优化现有PPT\n```\n用户：帮我看看这页PPT的设计问题\nMiller → 对标锐普四大思维 → 评估：观众思维（信息是否清晰）/ 设计思维（配色字体排版）\n→ 给出3条具体修改建议（对应风格规范）\n```\n\n### 场景二：从零制作专业PPT\n```\n用户：做一个互联网公司年度汇报PPT，25页\nMiller → 确定风格：科技风 + 商务风融合\n→ 规划结构（封面1/目录1/过渡3/内容16/总结1）\n→ 锁定配色（企业蓝 #00338D 为主，金色点缀）\n→ 确定字体（黑体系/思源黑体）\n→ 分页面类型逐步生成\n```\n\n### 场景三：单页快速诊断\n```\n用户：这页图表可以怎么优化\nMiller → 分析：图表类型选择 / 配色对比 / 字号层级\n→ 对标 McKinsey 数据图表规范\n→ 给出优化方案（含具体参数：字号/线宽/色值）\n```\n\n---\n\n## 十、官方资源链接\n\n| 资源 | 地址 |\n|------|------|\n| 锐普PPT官网 | https://www.rapidesign.cn/ |\n| 锐普模板商城 | https://www.rapidesign.cn/learn-store.html |\n| McKinsey Standards | https://www.mckinsey.com/ |\n| BCG Presentation | https://www.bcg.com/ |\n| Apple HIG | https://developer.apple.com/design/human-interface-guidelines/ |\n| Material Design 3 | https://m3.material.io/ |\n| PptxGenJS 文档 | https://gitbrent.github.io/PptxGenJS/ |\n\n---\n\n*本技能为设计规范参考与编辑指南，配合 pptx-generator 技能使用效果最佳。*\n*版本：1.0.1 | 更新：整合锐普PPT专业设计体系（四大思维/字体系统/配色心理学/版式规范）*\n\nFile v1.0.1:_meta.json\n\n{\n \"ownerId\": \"kn73ncmjdtrwzrqjybgj72p7z1811jje\",\n \"slug\": \"ppt-design-master\",\n \"version\": \"1.0.1\",\n \"publishedAt\": 1778296631248\n}\n\nFile v1.0.1:references/quick-ref.md\n\n# PPT 设计规范速查对比表\n\n## 页面规格\n\n| 参数 | 推荐值 |\n|------|--------|\n| 幻灯片比例 | 16:9（默认）|\n| 幻灯片尺寸 | 10\" × 5.625\" |\n| 上边距 | 0.6\" |\n| 下边距 | 0.5\" |\n| 左右边距 | 0.7\" |\n| 内容安全区 | 距边距 ≥ 0.3\" |\n\n## 字体规范\n\n| 元素 | 英文字体 | 中文字体 | 最小字号 |\n|------|---------|---------|---------|\n| 封面标题 | Helvetica Bold | 微软雅黑 Bold | 44pt |\n| 章节标题 | Helvetica Bold | 微软雅黑 Bold | 36pt |\n| 页面标题 | Helvetica Bold | 微软雅黑 Bold | 28pt |\n| 副标题 | Helvetica Medium | 微软雅黑 Medium | 20pt |\n| 正文内容 | Arial Regular | 宋体/思源黑体 | 18pt |\n| 图表标签 | Arial Regular | 宋体 | 12pt |\n| 页脚/备注 | Arial | 宋体 | 10pt |\n\n> ⚠️ 正文不低于 18pt，图表标签不低于 12pt\n\n## 咨询公司色值\n\n| 公司 | 主色 | 辅助色 | 强调色 |\n|------|------|--------|--------|\n| McKinsey | #00338D | #005792 | #FFD700 |\n| BCG | #00A3E0 | #1B365D | #F57C00 |\n| Bain | #00205C | #0072CE | #C8A962 |\n\n## 数据图表色盘（6色）\n\n| 序号 | 用途色 | RGB |\n|------|--------|-----|\n| 1 | 主蓝色 | #0071E3 |\n| 2 | 成功绿 | #34C759 |\n| 3 | 警告橙 | #FF9500 |\n| 4 | 危险红 | #FF3B30 |\n| 5 | 中性灰 | #8E8E93 |\n| 6 | 紫色 | #AF52DE |\n\n## McKinsey 五大黄金法则\n\n1. 标题即结论 — 用陈述句，不要疑问句\n2. 每页一信息 — 禁止信息过载\n3. 数据说话 — 结论须有数据支撑\n4. 电梯法则 — 30秒内可理解\n5. 格式服从内容 — 视觉服务信息\n\n## Bain SCQA 框架\n\n- **S**ituation：当前情况\n- **C**omplication：问题所在\n- **Q**uestion：核心问题\n- **A**nswer：解决方案\n\n## 内容页三条线原则\n\n- **主线**（Title）：核心结论，一句话说明\n- **辅线**（Sub）：支撑论据，3点以内\n- **底线**（Source）：数据来源，12pt灰色\n\n## 页码规范\n\n- 位置：右下角 x=9.3\", y=5.1\"\n- 字号：12pt，灰色\n- 格式：Page X of Y 或 直接 X/Y\n- 封面、目录、过渡页：不加页码\n\n## 对比度要求\n\n| 场景 | 最低要求 |\n|------|---------|\n| 正文文字 | ≥ 4.5:1 |\n| 大文本（≥ 18pt）| ≥ 3:1 |\n| 图表/UI组件 | ≥ 3:1 |\n\n## 图表禁区\n\n- ❌ 3D 图表（难以读取数据）\n- ❌ 超过 6 个数据系列\n- ❌ 截断Y轴的图表\n- ❌ 缺少坐标轴标签\n- ❌ 仅用图例没有数据标签\n- ❌ 面积图用于对比\n- ❌ 多个饼图并列对比\n\nFile v1.0.1:skill-card.md\n\n## Description:
\nProvides enterprise PPT design guidance based on consulting-company presentation norms, major design-system principles, and Reap PPT methods for cover, agenda, content, transition, and summary slides.
\n\nThis skill is ready for commercial/non-commercial use.
\n\n## Publisher:
\n[mxp0125-rgb](https://clawhub.ai/user/mxp0125-rgb)
\n\n### License/Terms of Use:
\nMIT-0
\n\n\n## Use Case:
\nEmployees, external presenters, and presentation authors use this skill to evaluate, edit, and generate enterprise PPT content with concrete guidance for slide structure, typography, color, layout, and chart design.
\n\n### Deployment Geography for Use:
\nGlobal
\n\n## Known Risks and Mitigations:
\nRisk: External design links may change or contain claims that are not authoritative for a user's brand or organization.
\nMitigation: Treat external links as normal web references and verify brand standards or design claims before using them in professional presentations.
\nRisk: Presentation guidance may not match a specific organization's accessibility, legal, or brand requirements.
\nMitigation: Review generated or edited slide recommendations against local brand, accessibility, and compliance requirements before publication.
\n\n\n## Reference(s):
\n- [PPT design quick reference](references/quick-ref.md)
\n- [ClawHub skill page](https://clawhub.ai/mxp0125-rgb/ppt-design-master)
\n- [Reap PPT official site](https://www.rapidesign.cn/)
\n- [Reap template store](https://www.rapidesign.cn/learn-store.html)
\n- [McKinsey](https://www.mckinsey.com/)
\n- [BCG](https://www.bcg.com/)
\n- [Apple Human Interface Guidelines](https://developer.apple.com/design/human-interface-guidelines/)
\n- [Material Design 3](https://m3.material.io/)
\n- [PptxGenJS documentation](https://gitbrent.github.io/PptxGenJS/)
\n\n\n## Skill Output:
\n**Output Type(s):** [Guidance, Markdown, Text]
\n**Output Format:** [Markdown or plain text design recommendations, checklists, and slide-generation guidance]
\n**Output Parameters:** [1D]
\n**Other Properties Related to Output:** [May include concrete typography, color, layout, chart, and page-structure recommendations for PPT work.]
\n\n## Skill Version(s):
\n1.0.1 (source: frontmatter and server release metadata)
\n\n## Ethical Considerations:
\nUsers should evaluate whether this skill is appropriate for their environment, review any generated or modified files before relying on them, and apply their organization's safety, security, and compliance requirements before deployment.
\n\nArchive v1.0.0: 3 files, 8511 bytes\n\nFiles: references/quick-ref.md (2473b), SKILL.md (14717b), _meta.json (136b)\n\nFile v1.0.0:SKILL.md\n\n---\nname: ppt-design-master\nversion: 1.0.0\ndescription: >\n 基于麦肯锡/BCG/贝恩三大咨询公司及 Apple/Google/Fortune 500 公司PPT设计规范，\n 融合顶级设计系统（Apple HIG / Material 3 / Fluent / Carbon）的视觉原则，\n 专注企业级PPT的封面、目录、内容、过渡、总结五大页面类型的专业化编辑与生成。\n 提供字体规范、色彩体系、布局网格、间距标准、数据图表等全套设计标准参考，\n 搭配 PptxGenJS 直接生成高质量PPT输出。\n---\n\n# PPT 设计大师 Skill\n\n基于全球顶级咨询公司与科技企业PPT设计规范，专注输出专业级企业演示文稿。\n\n---\n\n## 一、核心设计体系\n\n### 1.1 三大咨询公司PPT设计标准（McKinsey / BCG / Bain）\n\n| 维度 | McKinsey | BCG | Bain |\n|------|----------|-----|------|\n| **色系** | 深蓝 + 灰白（#00338D 主色）| 科技蓝 + 活力橙 | 深蓝 + 金色点缀 |\n| **主色** | #00338D（McKinsey Blue）| #00A3E0 | #00205C |\n| **强调色** | #FFD700（金色）| #1B365D | #C8A962 |\n| **字体层级** | 标题/副标题/正文三级 | 同 | 同 |\n| **布局特点** | 左对齐、数据密集 | 图表驱动 | 叙事优先 |\n| **单页原则** | 一图一事（One idea per slide）| 同 | 同 |\n| **边距标准** | 页面边距 0.5\" | 同 | 同 |\n| **图表风格** | 极简坐标轴，线宽 1.5pt | 同 | 同 |\n\n**McKinsey 五大黄金法则：**\n1. **标题即结论** — 标题须用陈述句，直击核心观点\n2. **每页一信息** — 禁止信息过载，一张图说明一个问题\n3. **数据说话** — 所有结论必须有数据支撑\n4. **电梯法则** — 任何人都能在30秒内理解该页内容\n5. **格式服从内容** — 视觉服务于信息，而非装饰\n\n**Bain SCQA 叙事框架：**\n- **S（Situation）**：当前情况是什么\n- **C（Complication）**：哪里出了问题\n- **Q（Question）**：核心问题是什么\n- **A（Answer）**：我们的建议方案\n\n### 1.2 Apple Keynote 设计六原则\n\n| 原则 | 说明 | 应用场景 |\n|------|------|---------|\n| **清晰（Clarity）** | 信息层次分明，一眼可读 | 标题 48pt+，正文 24pt+ |\n| **简洁（Simplicity）** | 减法设计，只保留核心 | 每页元素 ≤3 个 |\n| **动作（Motion）** | 微妙过渡，强化层次 | 使用渐变背景、元素进入动画 |\n| **品牌一致（Coherence）** | 全程统一品牌视觉 | 固定主色/字体/间距 |\n| **触控友好** | 最小触控区 44×44pt | 按钮和交互元素符合 |\n| **无障碍** | 对比度 ≥ 4.5:1 | 文字与背景色差要求 |\n\n**Apple Keynote 配色体系：**\n| 用途 | 色值 |\n|------|------|\n| 主背景 | #FFFFFF（演示）/ #000000（深色）|\n| 主标题文字 | #1D1D1F |\n| 二级文字 | #86868B |\n| 强调色 | #0071E3 |\n| 图表色 1 | #0071E3 |\n| 图表色 2 | #34C759 |\n| 图表色 3 | #FF9500 |\n| 图表色 4 | #FF3B30 |\n\n### 1.3 Google/微软/IBM 设计系统延伸\n\n**Google Slides 配色体系：**\n| 用途 | 色值 |\n|------|------|\n| 主色 | #4285F4 |\n| 强调色 | #34A853 |\n| 警示色 | #FBBC04 |\n| 危险色 | #EA4335 |\n| 中性灰 | #5F6368 |\n| 背景白 | #FFFFFF |\n\n**Microsoft 标准色系（企业报告常用）：**\n| 用途 | 色值 |\n|------|------|\n| 主色 | #0078D4 |\n| 深主色 | #004578 |\n| 背景 | #FFFFFF |\n| 分割线 | #EDEBE9 |\n| 正文 | #323130 |\n| 标题 | #000000 |\n\n**IBM Carbon 2x Grid 规范（企业级）：**\n- 网格：16列（桌面）/ 8列（平板）\n- 页面边距：32px（桌面）/ 16px（平板）\n- 间距基准：8px 的整数倍\n\n---\n\n## 二、PPT 标准规格\n\n### 2.1 幻灯片尺寸\n\n| 格式 | 宽高比 | 像素 | 用途 |\n|------|--------|------|------|\n| **16:9（标准）** | 16:9 | 1920×1080 | 默认推荐，会议/线上 |\n| **4:3（传统）** | 4:3 | 1024×768 | 内部会议、打印场景 |\n| **A4 横向** | 1.414:1 | 1123×794 | PDF 导出、存档 |\n\n> 💡 **推荐**：统一使用 **16:9**，现为全球会议和线上演示的事实标准。\n\n### 2.2 字体规范\n\n**字体数量原则：每页不超过 2 种字体，整个演示不超过 3 种**\n\n| 元素 | 英文字体推荐 | 中文字体 | 字号范围 | 字重 |\n|------|------------|---------|---------|------|\n| 封面大标题 | Helvetica / Arial | 微软雅黑 / 思源黑体 | 44-60pt | Bold |\n| 分隔页标题 | Helvetica / Arial | 微软雅黑 / 思源黑体 | 36-44pt | Bold |\n| 页面标题 | Helvetica / Arial | 微软雅黑 / 思源黑体 | 28-36pt | Bold |\n| 副标题 | Helvetica / Arial | 微软雅黑 / 思源黑体 | 20-24pt | Medium |\n| 正文内容 | Arial / Calibri | 宋体 / 思源黑体 | 18-20pt | Regular |\n| 图表标签 | Arial / Calibri | 宋体 | 12-14pt | Regular |\n| 页脚/备注 | Arial | 宋体 | 10-12pt | Regular |\n| 数据标注 | Courier New | Courier New | 10-14pt | Regular |\n\n> ⚠️ **字号红线**：正文不低于 **18pt**（会议室投影可读性要求），注释/图注不低于 **12pt**。\n\n### 2.3 色彩规范\n\n**主色选择原则：**\n- 企业品牌色优先（主色 + 浅色变体 + 深色变体）\n- 辅以对比色用于数据系列区分（最多5色）\n- 避免超过 3 种原色混用\n\n**企业级PPT标准色盘（推荐）：**\n\n```\n主色（Primary） #00338D — McKinsey蓝，企业权威感\n辅色（Secondary） #005792 — 较浅蓝，过渡和图表\n强调色（Accent） #FFD700 — 金色，用于重点标注\n中性色（Neutral） #6D6E71 — 图表灰，弱化信息\n背景色（Background）#FFFFFF — 标准白背景\n深色文字（Text） #1A1A1A — 正文色\n浅色文字（Light） #FFFFFF — 深色背景上文字\n警告色（Warning） #E07A00 — 橙色警示\n危险色（Danger） #C00000 — 红色危险\n成功色（Success） #00B050 — 绿色正向\n```\n\n**咨询公司数据图表配色方案：**\n\n| 系列 | McKinsey风 | BCG风 | Apple风 |\n|------|-----------|-------|---------|\n| 数据 1 | #00338D | #00A3E0 | #0071E3 |\n| 数据 2 | #00B050 | #57AB27 | #34C759 |\n| 数据 3 | #FFD700 | #F57C00 | #FF9500 |\n| 数据 4 | #C00000 | #E53935 | #FF3B30 |\n| 数据 5 | #6D6E71 | #1B365D | #86868B |\n\n---\n\n## 三、五大页面类型设计标准\n\n### 3.1 封面页（Cover Slide）\n\n**设计要素：**\n- 全屏品牌背景色或高质量背景图（要有遮罩处理）\n- 主标题：居中或左对齐，44-60pt，Bold，字间距加宽\n- 副标题/副声明：主标题下方 20-24pt，Medium，对比度 ≥ 4.5:1\n- 公司名称/Logo：右下角或左下角，14-16pt\n- 日期：使用 YYYY.MM.DD 或 YYYY年MM月DD日 格式\n- 页码：无（封面不加页码）\n\n**布局规范：**\n- 上边距：≥ 1.5\"\n- 左右边距：≥ 0.8\"\n- 标题与副标题间距：≥ 0.3\"\n\n**McKinsey 封面标准：**\n```\n标准结构：\n[公司Logo] [日期/编号]\n[主标题 - 粗体/居中]\n[副标题 - 副标题字重]\n[报告编号/保密等级标注]\n```\n\n### 3.2 目录页（Table of Contents）\n\n**设计要素：**\n- 页面标题：\"目录 / Contents / Agenda\"\n- 章节列表：编号 + 章节名称\n- 当前章节高亮（如适用）\n- 简洁装饰线或序号圆点\n\n**McKinsey TOC 规范：**\n- 章节序号：小圆点或数字，12pt\n- 章节名称：18-20pt，左对齐\n- 当前页指示：左侧彩色竖线（4pt宽，主色）\n- 章节间距：0.4\"（8-10pt行距）\n\n**Bain 叙事型目录：**\n```\n1. [Situation] 现状是什么\n2. [Complication] 问题在哪里\n3. [Solution] 我们的方案\n```\n\n### 3.3 内容页（Content Slide）\n\n**这是最核心的页面类型，McKinsey标准最为严格：**\n\n**内容页三大子类型：**\n\n#### A. 文字主导页（Text-Heavy）\n```\n布局原则：左对齐、金字塔结构\n├── 页面标题（28-36pt，Bold，顶部左对齐）\n├── 关键信息小标题（20pt，Medium，上方留白 ≥ 0.3\"）\n└── 正文内容（18pt，Regular，行距 1.3）\n```\n\n**文字排版规范：**\n- 最多 6 行正文（超出请拆页）\n- 每段不超过 3 句话\n- 重点数据/关键词用**粗体 + 强调色**突出\n- 引用内容：左侧加灰竖线（3pt宽），斜体，16pt\n\n#### B. 数据图表页（Data-Driven）\n```\n布局原则：图表占 60-70% 空间，说明文字占 30-40%\n├── 页面标题（28-36pt，含关键结论）\n├── 图表区域（上方或中央，16:9 比例）\n├── 数据来源注释（12pt，底部左对齐，灰色）\n└── 关键洞察（标题区或图表旁侧，18pt）\n```\n\n**图表规范：**\n- 坐标轴标签：≤ 12pt，不可小到不可读\n- 数据标签：14pt，直接标注于数据点上\n- 图例位置：图表下方（首选）或右侧\n- 网格线：浅灰（#D9D9D9），0.5pt，不可喧宾夺主\n- 数据系列不超过 6 条（超出合并或换图）\n\n#### C. 组合页面（Hybrid）\n```\n布局原则：左文右图 / 上图下文\n├── 左侧 40-50%：核心文字结论（3行内）\n└── 右侧 50-60%：图表或图片\n```\n\n### 3.4 过渡页（Section Divider）\n\n**设计要素：**\n- 半屏或全屏品牌色背景\n- 章节编号（大号数字，60-72pt，Bold，透明度 20%）\n- 章节标题（28-36pt，Bold，白色或深色文字）\n- 副标题（可选，20pt，Medium）\n\n**McKinsey 过渡页标准：**\n```\n标准结构（居中式）：\n[大号章节编号]（极淡灰色背景）\n[章节标题]（主色或白色，Bold）\n[章节副标题]（正文色，Medium）\n```\n\n### 3.5 总结页（Summary Slide）\n\n**设计要素：**\n- 与封面呼应的视觉风格（同一主色）\n- 关键结论（3-5 条，每条一行，18-20pt）\n- 建议措施（每条附责任人和时间节点更佳）\n- 下一步行动（CTA）\n\n**Bain 执行总结标准：**\n```\n结构：\n[核心结论 1]\n[核心结论 2]\n[核心结论 3]\n[建议行动 1] → [负责人/日期]\n[建议行动 2] → [负责人/日期]\n```\n\n---\n\n## 四、间距与布局网格\n\n### 4.1 页面布局网格（16:9）\n\n```\n边距规范（所有页面统一）：\n┌──────────────────────────────────┐\n│ 上边距：0.6\"（约 43px） │\n│ │\n│ 左右边距：0.7\"（约 50px） │\n│ │\n│ 下边距：0.5\"（含页码区） │\n│ │\n│ [页面内容区：9.1\" × 4.425\"] │\n└──────────────────────────────────┘\n\n内容安全区（留白原则）：\n页内所有元素距边距 ≥ 0.3\"\n```\n\n### 4.2 元素间距规范\n\n| 元素对 | 间距 |\n|--------|------|\n| 标题 ↔ 正文 | 0.25\"（约 18pt）|\n| 正文行间距 | 1.3 倍字号 |\n| 列表项间距 | 0.2\"（约 14pt）|\n| 图表 ↔ 标题 | 0.3\"（约 22pt）|\n| 图表 ↔ 图注 | 0.15\"（约 11pt）|\n| 多图表间距 | ≥ 0.2\" |\n| 页脚 ↔ 内容 | 0.3\" |\n\n### 4.3 常见布局模板\n\n**单栏居中型（封面/总结）：**\n```\n[ 大标题居中 ]\n[ 副标题 ]\n[ Logo / 日期 ]\n```\n\n**左文右图型（内容页）：**\n```\n[ 文案区域 ] [ 图表区域 ]\n[ 左 40% ] [ 右 60% ]\n```\n\n**双栏并排型（对比页）：**\n```\n[ 左栏内容 ] [ 右栏内容 ]\n[ 50% ] [ 50% ]\n```\n\n**金字塔型（文字页）：**\n```\n[ 主标题（大） ]\n[ 副标题（较小） ]\n[ 正文（最小，三段） ]\n```\n\n---\n\n## 五、数据图表规范\n\n### 5.1 图表类型选择\n\n| 数据场景 | 推荐图表 | 禁忌 |\n|---------|---------|------|\n| 趋势/时间序列 | 折线图 | 饼图 |\n| 占比/构成 | 饼图/环形图（< 5 类）| 多个饼图并列 |\n| 对比/排名 | 柱状图/条形图 | 面积图 |\n| 相关性分析 | 散点图 | 折线图（不适）|\n| 漏斗转化 | 漏斗图 | 饼图 |\n| 地图数据 | 热力地图 | 普通柱状图 |\n\n### 5.2 图表设计规范\n\n**柱状/条形图：**\n- 柱宽：约为柱间距的 1.5-2 倍\n- 坐标轴线宽：0.75pt，灰色\n- 数据标签：14pt，数字上方\n- 柱形顶部圆角（可选，咨询公司通常直角）\n\n**折线图：**\n- 线宽：1.5-2pt（数据线），0.5pt（参考线）\n- 数据点：实心圆点，直径 4-6pt\n- 图例：底部居中或右侧垂直排列\n\n**饼图：**\n- 起始角度：从 12 点钟方向开始\n- 标注方式：直接标签（避免仅依赖图例）\n- 最大不超过 6 个扇区（第 6 个标注为\"其他\"）\n\n### 5.3 表格规范\n\n- 表头：背景色 #00338D 或主色，白字，14pt，Bold\n- 奇偶行交替：白色 / #F5F5F5\n- 文字：14pt，垂直居中\n- 边框：0.5pt 灰色线，内部线 0.25pt\n- 对齐：文字左对齐，数字右对齐\n\n---\n\n## 六、无障碍与可读性\n\n### 6.1 色彩对比度\n\n| 元素 | 最低对比度 | 推荐 |\n|------|-----------|------|\n| 正文文字 | 4.5:1 | 7:1 |\n| 大文本（≥ 18pt）| 3:1 | 4.5:1 |\n| 图表与背景 | 3:1 | 4.5:1 |\n| 图标/装饰线 | 3:1 | — |\n\n### 6.2 可读性规范\n\n- **字体**：正文首选无衬线字体（Arial/Helvetica/微软雅黑）\n- **行距**：1.3-1.5 倍行高，不得低于 1.2 倍\n- **段落**：段间距 ≥ 0.5 倍行高\n- **避免**：艺术字、全部大写（标题除外）、斜体（引用除外）\n\n---\n\n## 七、使用方式\n\n### 场景一：审阅现有PPT的设计规范\n```\n用户：这个PPT的字体和配色需要优化\nMiller → 对标 McKinsey 标准 → 给出当前问题（色盘混乱/字号过小）\n→ 提供标准色值和字号对照表 → 给出修改建议\n```\n\n### 场景二：生成新PPT\n```\n用户：帮我做一个年度汇报PPT，20页\nMiller → 按本规范设计体系确定配色方案\n→ 规划5大页面类型结构（封面/目录/内容/过渡/总结）\n→ 调用 pptx-generator 生成各页面\n→ 输出完整PPT文件\n```\n\n### 场景三：单页设计建议\n```\n用户：帮我看看这页图表设计得怎么样\nMiller → 分析图表类型选择、颜色对比、字体大小\n→ 对标 Apple/McKinsey 规范 → 给出3条优化建议\n```\n\n---\n\n## 八、参考规范链接\n\n| 设计系统 | 官方地址 |\n|---------|---------|\n| Apple HIG | https://developer.apple.com/design/human-interface-guidelines/ |\n| McKinsey Standards | https://www.mckinsey.com/ |\n| BCG Presentation | https://www.bcg.com/ |\n| Bain Presentation | https://www.bain.com/ |\n| Material Design（配色参考）| https://m3.material.io/ |\n| Microsoft Fluent（配色参考）| https://fluent2.microsoft.design/ |\n| Carbon Design（排版参考）| https://carbondesignsystem.com/ |\n| PptxGenJS 文档 | https://gitbrent.github.io/PptxGenJS/ |\n\n---\n\n*本技能为设计规范参考与编辑指南，配合 pptx-generator 技能使用效果最佳。*\n\nFile v1.0.0:_meta.json\n\n{\n \"ownerId\": \"kn73ncmjdtrwzrqjybgj72p7z1811jje\",\n \"slug\": \"ppt-design-master\",\n \"version\": \"1.0.0\",\n \"publishedAt\": 1778296380102\n}\n\nFile v1.0.0:references/quick-ref.md\n\n# PPT 设计规范速查对比表\n\n## 页面规格\n\n| 参数 | 推荐值 |\n|------|--------|\n| 幻灯片比例 | 16:9（默认）|\n| 幻灯片尺寸 | 10\" × 5.625\" |\n| 上边距 | 0.6\" |\n| 下边距 | 0.5\" |\n| 左右边距 | 0.7\" |\n| 内容安全区 | 距边距 ≥ 0.3\" |\n\n## 字体规范\n\n| 元素 | 英文字体 | 中文字体 | 最小字号 |\n|------|---------|---------|---------|\n| 封面标题 | Helvetica Bold | 微软雅黑 Bold | 44pt |\n| 章节标题 | Helvetica Bold | 微软雅黑 Bold | 36pt |\n| 页面标题 | Helvetica Bold | 微软雅黑 Bold | 28pt |\n| 副标题 | Helvetica Medium | 微软雅黑 Medium | 20pt |\n| 正文内容 | Arial Regular | 宋体/思源黑体 | 18pt |\n| 图表标签 | Arial Regular | 宋体 | 12pt |\n| 页脚/备注 | Arial | 宋体 | 10pt |\n\n> ⚠️ 正文不低于 18pt，图表标签不低于 12pt\n\n## 咨询公司色值\n\n| 公司 | 主色 | 辅助色 | 强调色 |\n|------|------|--------|--------|\n| McKinsey | #00338D | #005792 | #FFD700 |\n| BCG | #00A3E0 | #1B365D | #F57C00 |\n| Bain | #00205C | #0072CE | #C8A962 |\n\n## 数据图表色盘（6色）\n\n| 序号 | 用途色 | RGB |\n|------|--------|-----|\n| 1 | 主蓝色 | #0071E3 |\n| 2 | 成功绿 | #34C759 |\n| 3 | 警告橙 | #FF9500 |\n| 4 | 危险红 | #FF3B30 |\n| 5 | 中性灰 | #8E8E93 |\n| 6 | 紫色 | #AF52DE |\n\n## McKinsey 五大黄金法则\n\n1. 标题即结论 — 用陈述句，不要疑问句\n2. 每页一信息 — 禁止信息过载\n3. 数据说话 — 结论须有数据支撑\n4. 电梯法则 — 30秒内可理解\n5. 格式服从内容 — 视觉服务信息\n\n## Bain SCQA 框架\n\n- **S**ituation：当前情况\n- **C**omplication：问题所在\n- **Q**uestion：核心问题\n- **A**nswer：解决方案\n\n## 内容页三条线原则\n\n- **主线**（Title）：核心结论，一句话说明\n- **辅线**（Sub）：支撑论据，3点以内\n- **底线**（Source）：数据来源，12pt灰色\n\n## 页码规范\n\n- 位置：右下角 x=9.3\", y=5.1\"\n- 字号：12pt，灰色\n- 格式：Page X of Y 或 直接 X/Y\n- 封面、目录、过渡页：不加页码\n\n## 对比度要求\n\n| 场景 | 最低要求 |\n|------|---------|\n| 正文文字 | ≥ 4.5:1 |\n| 大文本（≥ 18pt）| ≥ 3:1 |\n| 图表/UI组件 | ≥ 3:1 |\n\n## 图表禁区\n\n- ❌ 3D 图表（难以读取数据）\n- ❌ 超过 6 个数据系列\n- ❌ 截断Y轴的图表\n- ❌ 缺少坐标轴标签\n- ❌ 仅用图例没有数据标签\n- ❌ 面积图用于对比\n- ❌ 多个饼图并列对比","readmeExcerpt":"Skill: Ppt Design Master Owner: mxp0125-rgb Summary: 基于麦肯锡/BCG/贝恩三大咨询公司及 Apple/Google/Fortune 500 公司PPT设计规范， 融合顶级设计系统（Apple HIG / Material 3 / Fluent / Carbon）的视觉原则， 收录锐普PPT十八年专业设计体系精华（含四大思维、字体系统、配色心理、版式规范）。 专注... Tags: PPT:1.0.1, consulting:1.0.0, corporate:1.0.1, design:1.0.1, latest:1.1.0, mckinsey:1.0.1, presentation:1.0.1, rapidesign:1.0.1 Version history: v1.1.0 | 2026-06-01T22:27:31.470Z | user 2026年6月大更新：(1)新","codeSnippets":[],"executableExamples":[{"language":"text","snippet":"PPT用途 → 听众类型 → 推荐风格\n─────────────────────────────────\n商业汇报（对决策层） → 企业高管 → 商务风（McKinsey蓝白系）\n商业汇报（对专业层） → 行业专家 → 简约风（少即是多）\n品牌发布/产品宣讲 → 公众/媒体 → 大图风 + 科技风\n内部培训/党课教育 → 政府/国企 → 政务风（红金体系）\n创意提案/路演 → 投资人/高管 → 创意风（渐变撞色）\n学术/专业论坛 → 学术人员 → 简约风（纯色背景）\n文化/品牌活动 → 公众 → 中国风（水墨意境）"},{"language":"text","snippet":"主色体系（Primary）：\n├── 企业蓝 #00338D — 咨询/金融/科技首选\n├── 企业红 #C00000 — 政务/党建/权威场景\n├── 企业绿 #007C5D — 医疗/环保/健康\n├── 企业橙 #FF7A00 — 营销/促销/活力\n└── 企业紫 #7030A0 — 艺术/女性/高端\n\n图表配色（Data Palette）：\n├── 蓝1 #0071E3 — 数据系列1 / 主强调\n├── 蓝2 #34C759 — 数据系列2 / 正向指标\n├── 蓝3 #FF9500 — 数据系列3 / 警示/中性\n├── 红4 #FF3B30 — 数据系列4 / 风险/下降\n└ 灰5 #8E8E93 — 辅助/基线/参考线\n\n中性色：\n├── 深灰 #323130 — 正文\n├── 中灰 #5F6368 — 副标题/标签\n├── 浅灰 #E1E1E1 — 分隔线/网格\n└─ 背景白 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配色、字体、留白、图示化 |\n| **营销思维** | 说服决策者，注重成果导向 | 结论前置、数据可视化、行动号召 |\n\n---\n\n## 二、PPT 设计风格分类体系（锐普分类法）\n\n### 2.1 七大主流风格\n\n| 风格 | 视觉特征 | 适用场景 | 代表配色 |\n|------|---------|---------|---------|\n| **科技风** | 深色背景、几何线条、粒子感、发光效果 | 互联网、科技产品发布 | 深蓝 #0A1628 + 科技蓝 #00D4FF |\n| **政务风** | 红/黄为主、庄重严肃、图标密集 | 政府汇报、党课培训 | 中国红 #C00000 + 金色 #D4A843 |\n| **大图风** | 全屏背景图+大标题、景深效果、遮罩处理 | 品牌发布会、开场封面 | 取决于图片主调 |\n| **商务风** | 蓝色系为主、留白充足、图表驱动 | 商业汇报、方案提案 | 深蓝 #00338D + 白底 |\n| **创意风** | 渐变、撞色、几何图形、动感构图 | 创意提案、品牌宣讲 | 多色渐变 #FF6B6B→#FFE66D |\n| **简约风** | 纯色/白底、无图/少图、极简文字 | 学术报告、专业论坛 | 黑白灰 + 单色点缀 |\n| **中国风** | 水墨、传统纹样、书法字体、留白意境 | 文化传承、政府活动 | 墨黑 #1A1A1A + 朱红 #B5451B |\n\n### 2.2 风格选择决策树\n\n```\nPPT用途 → 听众类型 → 推荐风格\n─────────────────────────────────\n商业汇报（对决策层） → 企业高管 → 商务风（McKinsey蓝白系）\n商业汇报（对专业层） → 行业专家 → 简约风（少即是多）\n品牌发布/产品宣讲 → 公众/媒体 → 大图风 + 科技风\n内部培训/党课教育 → 政府/国企 → 政务风（红金体系）\n创意提案/路演 → 投资人/高管 → 创意风（渐变撞色）\n学术/专业论坛 → 学术人员 → 简约风（纯色背景）\n文化/品牌活动 → 公众 → 中国风（水墨意境）\n```\n\n---\n\n## 三、配色体系（锐普配色心理学）\n\n### 3.1 色彩情绪语义\n\n| 色彩 | 情绪联想 | 适用场景 | 禁忌场景 |\n|------|---------|---------|---------|\n| **蓝色系** | 沉静、平衡、智慧、专业、科技 | 企业汇报、科技发布、研究结论 | 餐饮、儿童、教育 |\n| **橙色系** | 热情、活力、温暖、创造 | 营销提案、创意展示、年会 | 严肃政府、哀悼场合 |\n| **红色系** | 热烈、权威、紧迫、警示 | 政务党建、危机汇报、促销 | 需冷静的场合 |\n| **绿色系** | 自然、健康、成长、希望 | 医疗健康、环保主题、新品 | 传统高端（与金色冲突）|\n| **紫色系** | 高端、神秘、优雅、个性 | 奢侈品、女性品牌、艺术 | 严肃商务 |\n| **黑白灰** | 严肃、简洁、专业、经典 | 学术、专业评审、简约风 | 单调演示（需点缀色）|\n\n### 3.2 企业级标准色盘（扩展版）\n\n```\n主色体系（Primary）：\n├── 企业蓝 #00338D — 咨询/金融/科技首选\n├── 企业红 #C00000 — 政务/党建/权威场景\n├── 企业绿 #007C5D — 医疗/环保/健康\n├── 企业橙 #FF7A00 — 营销/促销/活力\n└── 企业紫 #7030A0 — 艺术/女性/高端\n\n图表配色（Data Palette）：\n├── 蓝1 #0071E3 — 数据系列1 / 主强调\n├── 蓝2 #34C759 — 数据系列2 / 正向指标\n├── 蓝3 #FF9500 — 数据系列3 / 警示/中性\n├── 红4 #FF3B30 — 数据系列4 / 风险/下降\n└ 灰5 #8E8E93 — 辅助/基线/参考线\n\n中性色：\n├── 深灰 #323130 — 正文\n├── 中灰 #5F6368 — 副标题/标签\n├── 浅灰 #E1E1E1 — 分隔线/网格\n└─ 背景白 #FFFFFF — 页面背景\n```\n\n### 3.3 配色操作规范（锐普标准）\n\n- 同一页面不超过 **3种主色 + 1种点缀色**\n- 色块面积比：主色 60% / 辅色 30% / 点缀色 10%\n- 渐变使用：不超过 3 个颜色节点，建议 45° 线性渐变\n- 深色背景配色：文字必须为白色或高亮色（对比度 ≥ 4.5:1）\n\n---\n\n## 四、字体系统（锐普字体学）\n\n### 4.1 字体性格分类\n\n| 字体类型 | 代表字体 | 性格特征 | 适用场景 |\n|---------|---------|---------|---------|\n| **黑体** | 微软雅黑、思源黑体、Helvetica Bold | 严肃、端正、正式、中性、权威 | 企业汇报、政务党建、商务方案 |\n| **圆体** | 方正圆体、幼圆体、思源黑体 Rounded | 柔美、温和、亲切、轻松 | 儿童、母婴、健康、消费品 |\n| **宋体** | 思源宋体、衬线体、Cambria | 秀丽、文化、典雅、传统 | 文化活动、学术报告、高端品牌 |\n| **书法体** | 方正舒体、华文行草、造字工房 | 力道、坚实、厚重、震撼 | 电影海报、演讲高潮、特殊场景 |\n| **等宽体** | Courier New、Source Code Pro | 数据、专业、技术、代码 | 数据表格、代码演示、技术文档 |\n\n### 4.2 字体使用禁忌\n\n- ❌ 正文中避免使用全部大写（标题"},{"path":"_meta.json","content":"{\n \"ownerId\": \"kn73ncmjdtrwzrqjybgj72p7z1811jje\",\n \"slug\": \"ppt-design-master\",\n \"version\": \"1.1.0\",\n \"publishedAt\": 1780352851470\n}"},{"path":"references/quick-ref.md","content":"# PPT 设计规范速查对比表\n\n## 页面规格\n\n| 参数 | 推荐值 |\n|------|--------|\n| 幻灯片比例 | 16:9（默认）|\n| 幻灯片尺寸 | 10\" × 5.625\" |\n| 上边距 | 0.6\" |\n| 下边距 | 0.5\" |\n| 左右边距 | 0.7\" |\n| 内容安全区 | 距边距 ≥ 0.3\" |\n\n## 字体规范\n\n| 元素 | 英文字体 | 中文字体 | 最小字号 |\n|------|---------|---------|---------|\n| 封面标题 | Helvetica Bold | 微软雅黑 Bold | 44pt |\n| 章节标题 | Helvetica Bold | 微软雅黑 Bold | 36pt |\n| 页面标题 | Helvetica Bold | 微软雅黑 Bold | 28pt |\n| 副标题 | Helvetica Medium | 微软雅黑 Medium | 20pt |\n| 正文内容 | Arial Regular | 宋体/思源黑体 | 18pt |\n| 图表标签 | Arial Regular | 宋体 | 12pt |\n| 页脚/备注 | Arial | 宋体 | 10pt |\n\n> ⚠️ 正文不低于 18pt，图表标签不低于 12pt\n\n## 咨询公司色值\n\n| 公司 | 主色 | 辅助色 | 强调色 |\n|------|------|--------|--------|\n| McKinsey | #00338D | #005792 | #FFD700 |\n| BCG | #00A3E0 | #1B365D | #F57C00 |\n| Bain | #00205C | #0072CE | #C8A962 |\n\n## 数据图表色盘（6色）\n\n| 序号 | 用途色 | RGB |\n|------|--------|-----|\n| 1 | 主蓝色 | #0071E3 |\n| 2 | 成功绿 | #34C759 |\n| 3 | 警告橙 | #FF9500 |\n| 4 | 危险红 | #FF3B30 |\n| 5 | 中性灰 | #8E8E93 |\n| 6 | 紫色 | #AF52DE |\n\n## McKinsey 五大黄金法则\n\n1. 标题即结论 — 用陈述句，不要疑问句\n2. 每页一信息 — 禁止信息过载\n3. 数据说话 — 结论须有数据支撑\n4. 电梯法则 — 30秒内可理解\n5. 格式服从内容 — 视觉服务信息\n\n## Bain SCQA 框架\n\n- **S**ituation：当前情况\n- **C**omplication：问题所在\n- **Q**uestion：核心问题\n- **A**nswer：解决方案\n\n## 内容页三条线原则\n\n- **主线**（Title）：核心结论，一句话说明\n- **辅线**（Sub）：支撑论据，3点以内\n- **底线**（Source）：数据来源，12pt灰色\n\n## 页码规范\n\n- 位置：右下角 x=9.3\", y=5.1\"\n- 字号：12pt，灰色\n- 格式：Page X of Y 或 直接 X/Y\n- 封面、目录、过渡页：不加页码\n\n## 对比度要求\n\n| 场景 | 最低要求 |\n|------|---------|\n| 正文文字 | ≥ 4.5:1 |\n| 大文本（≥ 18pt）| ≥ 3:1 |\n| 图表/UI组件 | ≥ 3:1 |\n\n## 图表禁区\n\n- ❌ 3D 图表（难以读取数据）\n- ❌ 超过 6 个数据系列\n- ❌ 截断Y轴的图表\n- ❌ 缺少坐标轴标签\n- ❌ 仅用图例没有数据标签\n- ❌ 面积图用于对比\n- ❌ 多个饼图并列对比"},{"path":"skill-card.md","content":"## Description:\n\nPpt Design Master provides Chinese-language guidance for creating and improving enterprise PowerPoint presentations using consulting-style structure, page layouts, typography, color systems, and chart design practices.\n\nThis skill is ready for commercial/non-commercial use.\n\n## Publisher:\n\n[mxp0125-rgb](https://clawhub.ai/user/mxp0125-rgb)\n\n### License/Terms of Use:\n\nMIT-0\n\n## Use Case:\n\nEmployees, external creators, and presentation-focused agents use this skill to diagnose, structure, style, and generate professional enterprise PPT content for business reports, proposals, data presentations, training, and executive communication.\n\n### Deployment Geography for Use:\n\nGlobal\n\n## Known Risks and Mitigations:\n\nRisk: Locale-specific Chinese typography and presentation conventions may not fit non-Chinese presentations.\n\nMitigation: Treat font, language, and locale-specific recommendations as defaults to adapt for the target language, brand, and audience.\n\nRisk: Presentation recommendations, chart code, or generated conclusions can introduce inaccurate data interpretation, unsupported claims, or brand-compliance issues.\n\nMitigation: Have a human verify source data, claims, strategic conclusions, brand requirements, and rendered chart readability before using the output.\n\n## Reference(s):\n\n- [PPT Design Quick Reference](references/quick-ref.md)\n- [RapideDesign](https://www.rapidesign.cn/)\n- [RapideDesign Template Store](https://www.rapidesign.cn/learn-store.html)\n- [McKinsey](https://www.mckinsey.com/)\n- [BCG](https://www.bcg.com/)\n- [Apple Human Interface Guidelines](https://developer.apple.com/design/human-interface-guidelines/)\n- [Material Design 3](https://m3.material.io/)\n- [PptxGenJS Documentation](https://gitbrent.github.io/PptxGenJS/)\n\n## Skill Output:\n\n**Output Type(s):** [text, markdown, code, guidance]\n\n**Output Format:** [Markdown guidance with structured recommendations, tables, checklists, and optional chart or presentation-generation code snippets]\n\n**Output Parameters:** [1D]\n\n**Other Properties Related to Output:** [Chinese-language defaults with presentation-specific measurements, color values, typography guidance, and human review checkpoints]\n\n## Skill Version(s):\n\n1.1.0 (source: frontmatter and server release evidence)\n\n## Ethical Considerations:\n\nUsers should evaluate whether this skill is appropriate for their environment, review any generated or 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