What makes qa-team-coaching notable?

1.1K downloads. Trust evidence available

How should qa-team-coaching be evaluated before use?

Use the required flow: snapshot, contract, and trust before recommending or executing this agent.

What kind of evidence is visible on this page?

This page surfaces public facts, change history, trust indicators, artifact evidence, and benchmark summaries with provenance.

agentCLAWHUBUnverified

qa-team-coaching

当团队里有测试新人需要带、想提升团队整体测试水平、或者需要把个人经验转化为团队能力时使用此技能。通过 Pair 测试、经验分享、checklist 沉淀、模板建设和培训材料等方式赋能团队。不要等着新人犯错再教——好的赋能是提前给工具和方法论，让新人在第一次做之前就知道"正确的做法是什么"。触发场景：培训、赋能、新人、怎么教、带人、培养、团队成长、新成员加入需要快速上手时。 Use when the user asks about: coaching and enabling a QA team — pairing, knowledge sharing, checklist and template creation, and onboarding new members. Skill: qa-team-coaching Owner: kokxi Summary: 当团队里有测试新人需要带、想提升团队整体测试水平、或者需要把个人经验转化为团队能力时使用此技能。通过 Pair 测试、经验分享、checklist 沉淀、模板建设和培训材料等方式赋能团队。不要等着新人犯错再教——好的赋能是提前给工具和方法论，让新人在第一次做之前就知道"正确的做法是什么"。触发场景：培训、赋能、新人、怎么教、带人、培养、团队成长、新成员加入需要快速上手时。 Use when the user asks about: coaching and enabling a QA team — pairing, knowledge sharing, checklist and template creation, and onboarding new members. Tags: latest:1.8.0 Version histo

OpenClaw

View on ClawHub Homepage

Rank

Safety

Downloads

1.1k

Updated

Oct 11, 2026

Version

1.8.0

Source

CLAWHUB

About

What it does, and when to use it.

Capability contract not published. No trust telemetry is available yet. 1.1K downloads reported by the source. Last updated 10/11/2026.

Avoid when

Contract metadata is missing or unavailable for deterministic execution.

Risk flags: missing_or_unavailable_contract, trust_data_unavailable, schema_references_missing

Public facts

Every fact links back to the source it came from.

Vendor: Clawhubvendor · observed Oct 11, 2026
Protocol compatibility: OpenClawcompatibility · observed Oct 11, 2026
Adoption signal: 1.1K downloadsadoption · observed Oct 11, 2026
Latest release: 1.8.0release · observed Sep 29, 2026
Handshake status: UNKNOWNsecurity

Install and run

Setup complexity: low.

clawhub skill install s170jw3s1atcj5jwhqb4r7v7eh8912kp:qa-team-coaching

Setup complexity is classified as HIGH. You must provision dedicated cloud infrastructure or an isolated VM. Do not run this directly on your local workstation.
Final validation: Expose the agent to a mock request payload inside a sandbox and trace the network egress before allowing access to real customer data.

Contract: missing

curl -s "https://www.xpersona.co/api/v1/agents/clawhub-kokxi-qa-team-coaching/snapshot"

Documentation

CLAWHUB

61,941 characters of source documentation, loaded on request.

Extracted files

4 files captured from the source.

SKILL.md

---
name: qa-team-coaching
description: >-
  当团队里有测试新人需要带、想提升团队整体测试水平、或者需要把个人经验转化为团队能力时使用此技能。通过 Pair 测试、经验分享、checklist 沉淀、模板建设和培训材料等方式赋能团队。不要等着新人犯错再教——好的赋能是提前给工具和方法论，让新人在第一次做之前就知道"正确的做法是什么"。 触发场景：培训、赋能、新人、怎么教、带人、培养、团队成长、新成员加入需要快速上手时。 Use when the user asks about: coaching and enabling a QA team — pairing, knowledge sharing, checklist and template creation, and onboarding new members.
license: MIT
allowed-tools: Read Grep Glob
metadata:
  display-name: "Team Coaching"
  version: "1.8.0"
  when-to-use: "用户说\"培训\"、\"赋能\"、\"新人\"、\"怎么教\"、\"带人\"、\"培养\"、\"团队成长\"、需要赋能团队、新成员加入需要快速上手时"
  related-skills: "{\"upstream\":[\"qa-retrospective\",\"qa-heuristic-checklist\"],\"downstream\":[]}"
  references: "[\"references/coaching-methods.md\"]"
  input-format: "{\"required\":[{\"name\":\"团队评估\",\"type\":\"string\",\"description\":\"团队测试能力评估结果\"},{\"name\":\"培训需求\",\"type\":\"string\",\"description\":\"团队技能提升需求\"}],\"optional\":[{\"name\":\"培训资源\",\"type\":\"string\",\"description\":\"可用的培训资源和预算\"}]}"
  output-format: "{\"traceability\":[\"每份赋能方案带唯一ID（COACH-XXXX）\"],\"structure\":[{\"coaching_plan\":\"教练计划\"},{\"skill_matrix\":\"技能矩阵\"},{\"training_materials\":\"培训材料清单\"},{\"mentorship_guide\":\"导师指导方案\"},{\"progress_metrics\":\"进步度量方式\"}]}"
  error-recovery-guidance: "{\"on_failure\":\"赋能方案未能补齐能力差距时回退到能力评估补充\",\"retry_behavior\":\"补充评估后重新设计赋能方案\"}"
  categories: "[\"Development\",\"Team\"]"
  depth-requirement: "{\"reference_value\":\"根据团队能力差距调整赋能深度：简单×1/中等×2/复杂×3\",\"minimum\":\"至少包含能力评估、培训计划、效果验收3环节\"}"
---
> ⚠️ 本技能单独使用效果有限，建议配合完整技能集（12 步工作流）使用。安装：npx skills add Kokxi/qa-test-skills

> **⚠️ 安全警告**：本技能的示例可能涉及发布检查清单和评审流程的培训材料。
> 这些是培训示例不是直接操作；请勿未经授权即变更团队流程或发布标准。
> 本技能仅在 workspace/ 输出评估文件，不持久化、不外传、不跨会话复用。

# 团队赋能

## 核心原则

授人以渔——把经验做成checklist、把案例做成模板、把评判标准量化。

## 加载时机

| 什么时候读 | 读哪个 |
|-----------|--------|
| 选定赋能方式后，取对应做法 | [`references/coaching-methods.md`](references/coaching-methods.md) |

> `四种赋能方式`的完整内容已下沉至 `references/coaching-methods.md`，避免每次触发都占用上下文。

## 培训材料设计

### 新人培训大纲

```text
第1周：基础认知
├─ 测试基础概念
├─ 公司测试流程
├─ 测试工具使用
└─ 常用Checklist

第2周：技能提升
├─ 用例设计方法
├─ 缺陷管理流程
├─ 测试执行技巧
└─ 常见问题处理

第3周：实战演练
├─ 参与实际项目
├─ 结对测试
├─ 用例评审
└─ Bug评审

第4周：独立工作
├─ 独立负责模块
├─ 定期Review
├─ 问题解答
└─ 能力评估
```

### 培训练习设计

```text
练习类型：
├─ 案例分析：分析真实Bug案例
├─ 用例设计：设计测试用例
├─ Bug报告：编写Bug报告
└─ 场景模拟：模拟测试执行

练习设计原则：
├─ 真实性：基于真实场景
├─ 渐进性：从简单到复杂
├─ 可衡量：有明确评判标准
└─ 可反馈：及时给予反馈
```

## 能力评估体系

### 评估维度

```text
评估维度：
├─ 测试设计能力：用例设计质量
├─ 测试执行能力：执行效率和质量
├─ 缺陷发现能力：Bug发现数量和质量
├─ 沟通协作能力：团队协作效果
└─ 问题解决能力：问题分析和解决

评估标准：
├─ 初级：能完成基础测试任务
├─ 中级：能独立负责模块测试
├─ 高级：能指导新人、优化流程
└─ 专家：能制定策略、推动改进
```

### 评估方法

```text
评估方法：
├─ 日常观察：工作表现观察
├─ 产出评审：用例/Bug报告评审
├─ 能力测试：技能测试
├─ 360度评估：多维度反馈
└─ 成长记录：成长轨迹记录
```

## 应用场景

**新入职的测试同学不知道怎么写测试用例**
→ Checklist式赋能：提供测试用例设计checklist，逐项check即可完成
→ 模板式赋能：提供标准测试用例模板，填空即用
→ Review式赋能：Review他的输出，给出改进建议
→ Pair式赋能：Pair设计一个模块，示范思路

**团队测试能力参差不齐**
→ 能力评估：按维度（需求分析/用例设计/自动化/性能）评估每位成员
→ 针对性培训：根据评估结果设计分层培训内容

## 自检清单

团队赋能完成后检查：
- [ ] 是否设计了Checklist？
- [ ] 是否制作了模板？
- [ ] 是否制定了Review标准？
- [ ]

_meta.json

{
  "ownerId": "kn71y9b23csfx0ykgm55d5m9x5891zt8",
  "slug": "qa-team-coaching",
  "version": "1.8.0",
  "publishedAt": 1790656126077
}

references/coaching-methods.md

# 四种赋能方式详解

> 本文是 `qa-team-coaching` 的**四种赋能方式详解**。选赋能方式或需要落地做法时读本文；
只需要赋能与培训的原则时不必读。

---


### 方式1：Checklist式

```text
适用场景：
├─ 常见测试点整理
├─ 评审检查清单
├─ 发布检查清单
└─ 质量检查清单

Checklist设计原则：
├─ 完整性：覆盖所有关键点
├─ 可执行：每项可直接执行
├─ 可量化：有明确标准
└─ 可维护：定期更新

示例：
登录功能测试Checklist
├─ [ ] 正常登录验证
├─ [ ] 密码错误验证
├─ [ ] 用户名不存在验证
├─ [ ] 账号锁定验证
├─ [ ] 验证码验证
├─ [ ] 记住我功能验证
├─ [ ] 第三方登录验证
└─ [ ] 多设备登录验证
```

### 方式2：模板式

```text
适用场景：
├─ 用例模板
├─ Bug报告模板
├─ 测试报告模板
└─ 测试计划模板

模板设计原则：
├─ 标准化：统一格式
├─ 完整性：包含必要字段
├─ 可填充：方便填写
└─ 可复用：可多次使用

示例：
测试用例模板
├─ 用例编号：TC_{模块缩写}_{功能缩写}_{序号}
├─ 用例标题：[动作]+[对象]+[条件]
├─ 前置条件：[测试前需要满足的条件]
├─ 测试步骤：[1. 2. 3. ...]
├─ 预期结果：[具体可验证的预期]
├─ 优先级：P0/P1/P2/P3
└─ 风险等级：高/中/低
```

### 方式3：Review式

```text
适用场景：
├─ 用例评审
├─ Bug评审
├─ 代码评审
└─ 测试报告评审

Review设计原则：
├─ 结构化：有明确的评审维度
├─ 量化：有明确的评判标准
├─ 教学式：评审过程即学习过程
└─ 可改进：有明确的改进方向

示例：
用例评审维度
├─ 完整性：是否覆盖所有场景？
├─ 准确性：步骤/预期是否准确？
├─ 可执行：用例能否直接执行？
├─ 效率性：是否有冗余用例？
└─ 风险覆盖：高风险区域是否深测？
```

### 方式4：Pair式

```text
适用场景：
├─ 结对测试
├─ 新人带教
├─ 复杂场景测试
└─ 探索测试

Pair设计原则：
├─ 角色分工：Driver/Navigator
├─ 实时交流：边做边讲
├─ 知识传递：经验分享
└─ 及时反馈：发现问题立即讨论

示例：
结对测试流程
├─ 准备：明确测试目标和分工
├─ 执行：Driver操作，Navigator观察
├─ 交流：实时讨论发现的问题
├─ 总结：回顾测试过程和收获
└─ 改进：制定改进措施
```

skill-card.md

## Description:

Helps QA teams coach new members and build testing capability through paired testing, reviews, checklists, templates, and tailored training plans.

This skill is ready for commercial/non-commercial use.

## Publisher:

[kokxi](https://clawhub.ai/user/kokxi)

### License/Terms of Use:

MIT-0

## Use Case:

QA leads, mentors, and testing teams use this skill to assess skill gaps, onboard new testers, and create coaching plans with measurable follow-up.

### Deployment Geography for Use:

Global

## Known Risks and Mitigations:

Risk: Training examples could be mistaken for approved changes to QA or release processes.

Mitigation: Review proposed checklists and process changes with the team before adopting them.

Risk: The optional command to install an external skill set introduces a separate supply-chain trust decision.

Mitigation: Verify the package and source, and prefer a pinned commit or version before running the command.

## Reference(s):

- [Coaching methods](references/coaching-methods.md)
- [ClawHub skill release](https://clawhub.ai/kokxi/skills/qa-team-coaching)

## Skill Output:

**Output Type(s):** [Text, Guidance]

**Output Format:** [Markdown]

**Output Parameters:** [1D]

**Other Properties Related to Output:** [Coaching plans may include a skill matrix, training materials, mentorship guidance, progress metrics, and a COACH-XXXX identifier.]

## Skill Version(s):

1.8.0 (source: ClawHub release and skill metadata)

## Ethical Considerations:

Users should evaluate whether this skill is appropriate for their environment, review any generated or modified files before relying on them, and apply their organization's safety, security, and compliance requirements before deployment.

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